离职后公司一直给当事人缴纳社保是好事。本来公司没有义务为离职员工缴纳社保，员工的社保只能暂缓，直到员工找到新的工作。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、 辞职后原单位还继续帮我交社保怎么回事社保不得转移或冻结。离职后，员工的五险一金通常是这样处理的。国内各地的实际情况不一样，应该以因地制宜为准。当事人应到当地咨询:1。养老保险转移手续《城镇企业职工基本保险关系转移接续暂行办法》规定养老。转移手续如下:一、携带包括参保人居民身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关证明材料。，并在当前社保经办机构打印基本养老参保缴费凭证；二是把这些手续都带上，填写转移接续申请表，向转移地社保机构申请转移。
只要审核通过，参保人就会收到社保部门的通知，在45个工作日内完成转移。2.医保账户可以随人转移。根据人力资源和社会保障部出台的《农民工基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，2010年7月1日起，农民工跨省就业时可以转移医疗保险关系，个人账户可跟随转移。根据《暂行办法》的规定，劳动者离职到新城市就业的，可以加入当地城镇职工基本医疗保险。
6、离职之后之前的公司还给我交社保,这是为什么?这可能是因为我离职的时候没有做好交接，也可能是因为公司忘记了我辞职的事情，没有反映到相应的部门，财务部也没有核实清楚，所以才会一直发工资。这很正常。离职前一个月要给公司交社保，符合法律规定。可能是因为离职后，你之前的公司还没来得及把你的社保转到其他地方，所以一直给你交社保。
可能你公司的人事没有注意到你离职了，然后把你当成了在职员工，继续给你交社保。从法律上讲，员工辞职意味着劳动关系的终结，单位不应该再为员工缴纳社保，但为什么员工离职后，原公司仍然为员工缴纳社保？主要有以下几个原因。即员工离职时，原公司HR忘记提交社保减免，导致员工离职后仍缴纳社保。
7、为什么离职后社保还是正常参保状态?根据你描述的情况，你的问题是，为什么离职后社保还处于正常状态？这种情况，我觉得肯定是你没有和单位解除劳动合同，没有申请失业救济金。如果申请这两项，以后应该不会正常参保，所以我觉得这种情况下你找单位签订技术劳动合同，就没事了。一般离职后，公司不会马上帮你注销社保，或者显示正常参保状态，这很正常。
