/图片-4/15年。企业职工养老保险缴费年限为十五年。累计缴费不满十五年的，可以缴费至十五年，按月领取基本养老金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。符合参保条件的子女，应当缴纳保险费；距领取年龄不足15年的，应当按年缴纳，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距车龄超过15年的，应按年缴纳，累计缴费不少于15年。
养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。它的实施有以下作用:通过养老保险制度的建立，有利于劳动群体的正常代际更替，老人老有所养，新成长的劳动力顺利就业，保障就业结构合理化。有利于社会安全稳定养老保险为老年人提供基本的生活保障，让老年人有安全感。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，数量也越来越多。养老保险保障了老年劳动者的基本生活，相当于保障了社会相当一部分人的基本生活。
4、国家规定 企业给员工必须要交哪些保险国家强制企业向职工缴纳的社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费。
用人单位应当按月向职工 me通报社会保险费缴纳明细，每年向职工本单位职代会通报或者在单位住所显著位置公布年度社会保险费缴纳情况，接受职工的监督。用人单位代职工上报的缴费明细及变更情况，应由职工签字，并由用人单位留存备查。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足。
5、 企业必须给员工交 养老保险这个规定是从哪年实施的企业员工必须支付养老本规定自1995年1月1日《劳动法》生效之日起。1.职工Basic养老保险是社会保险的一种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。2.职工Basic养老保险赔付比例为:职工Location企业赔付20%，职工个人承担8%。
6、 职工什么参加 养老保险职工应办理基本养老保险，用人单位和职工应共同缴纳基本养老保险费。有哪些基本养老保险？基本养老保险是国家根据法律法规的规定建立并实施的社会保险制度。基本养老有哪些保险？如果你在用人单位工作，用人单位必须为你办理保险-2职工Basic养老，由用人单位和你共同缴纳保险。不在用人单位工作的有两种选择:一是参加城乡居民保险养老二是作为灵活就业人员参加-2职工基本养老保险(以下简称灵活就业人员基本)
与城乡居民养老保险相比，灵活就业人员的基本养老保险费较高，但灵活就业人员的基本养老保险费也高于城乡居民养老金。比如灵活就业人员的基本养老保险，按照最低标准缴纳15年，2021年退休。基本养老保险养老保险790元/月左右。养老保险的层次:中国的养老保险由四个层次(或部分)组成。
7、 企业给 职工办理社会保险,必须要买哪几种保险?企业员工最基本的保障就是社保，也就是五险。据了解，“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。必须买五险，生育保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险。
8、国家哪一年规定 企业必须给员工缴纳 养老保险企业员工必须缴纳养老保险。这个规定是从1995年1月1日开始的，也就是劳动法生效的那一天。1.职工Basic养老保险是社会保险的一种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。2.职工Basic养老保险赔付比例为:职工Location企业赔付20%，职工个人承担8%。
9、劳动法哪条规定 企业必须为 职工缴纳 养老保险?[法律意见]根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。用人单位未参加养老保险，违反了劳动合同法和社会保险法的规定，可以申请公司缴纳所有未缴纳的社保。【法律依据】劳动法第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。
