劳动法企业必须是职工支付养老保险的哪一项规定？国家规定企业员工必须缴纳哪些保险？国家强制企业支付给员工的社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。职工参加什么养老 Insurance职工应参加基本保险养老Insurance、用人单位和职工共同缴纳基本保险-国家在哪一年规定企业职工必须缴纳这个规定是从1995年1月1日开始的，也就是劳动法生效的那一天。
法律主体性:根据我国相关规定，获得养老保险应满足以下条件:符合下列条件之一的被保险人，自年满60周岁的当月起，按月享受城乡居民基本养老保险待遇:1。累计缴费年限满15年；2.本办法实施之日(即2010年7月1日)，年满45周岁的人员，应当按年缴纳社会保险费；3.《办法》实施之日(即2010年7月1日)已年满60周岁，未享受城镇-2职工basic养老保险待遇等退休待遇的城乡老年人，可不缴费按月领取基本。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当缴纳基本职工工资总额保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工基本养老保险费按照国家规定的本人工资比例缴纳，记入个人账户。因此，用人单位必须为员工购买养老保险。一、《劳动合同法》规定必须购买。必须买，国家劳动法有明确规定，但也是为用人单位好，用人单位福利好，员工也会尽力工作。
社会保险费申报缴纳管理规定第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。30天内。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请办理职工社会保险登记。劳动法规定员工必须在30天内购买养老保险。
这是劳动合同中的必备条款。只是企业在操作上有时间差，可以理解。劳动者在与用人单位建立劳动关系后，要开始为员工购买各种社会保险。一般来说，建立劳动关系的时间就是劳动合同中确立的时间。未签订劳动合同的，建立劳动关系的时间为实际用工时间。《社会保险法》明确规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
