After 辞职，员工可以从原公司转养老保险到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者，失业期间的保险费用养老需要自己承担，否则中断。转养老参保手续如下:(1)申请发放基础养老参保缴费凭证。(2)出示保险凭证，申请延续保险关系养老。(三)办理资金划转手续。(四)办理续保手续。个人可以不交养老保险，公司可以交养老保险。
4、事业单位的员工 辞职, 养老保险怎么处理?institution辞职，society 养老保险待遇方式如下:1 .转个人保险。参保后退休工资按个人退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。去户口所在地劳动保障所。2.转为企业保险。参保后退休工资按企业退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。3.转为个人后停保。如果投保年限已满15年，可以停止参保。
这样等你退休了，就不再享受事业单位的退休待遇了。扩展信息:1。事业单位养老保险方式:现行《事业单位工作-2 养老保险改革试点方案》规定，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。个人缴费满15年可领取基础养老金。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成，是退休的基础。
5、职工 辞职后 养老保险怎么继续缴纳法律主体性:1。养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后来养老如何参保有三种处理方式:一是缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长。二是由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由自己缴纳，不中断缴费，但由个人负担较重，不划算；第三，如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。
2.医疗保险。还有个人账户。辞职后处理方式与养老保险基本相同。个人账户里的钱可以在本地使用。3.工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，保险在辞职后自动解除，但失业保险只要缴费满1年，非个人原因导致失业，就可以领取。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用都形成个人账户总额，就像银行对所有所有权个人的零存整取一样。辞职之后只是不再存钱了，但是账户里的钱还是你的。只要符合公积金提取条件，随时可以提取，以后还可以续签，永远不会失效。
6、 辞职后 养老保险怎么处理如果你已经离职，你的前公司不会继续为你缴纳社保，你的前公司会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动关闭了。去了外地，就得把社保转到外地。你只需要开一张原缴费地社保部门的“缴费凭证”，带到新的地方和新的单位，剩下的由单位处理。如果你调到新的本地公司，只需要把你的社保号告诉新公司，公司就可以为你办理社保续保手续(如果你不知道你的社保号，又不想问原公司，就拿着身份证去问社保部门)。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》全文第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
7、事业单位 人员 辞职后 养老保险怎么办法律主体性:员工的社保辞职不予退还。职工缴纳社保满15年，达到退休年龄，才能每月领取养老金。能领取多少养老金主要看个人缴费年限的长短、个人缴费基数的高低和当地社会平均工资。养老斤养老斤 个人账户养老斤个人账户养老斤个人账户的储存额/月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。月数略等于(人口平均预期寿命)X12。
8、 辞职 人员缴纳 养老保险法律客观性:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户，无从业人员的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员人员其他灵活就业人员人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险。
