只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就应为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，用人单位不能只为劳动者缴纳养老保险。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。
5、企业只给员工交 养老保险,不给交医疗保险行吗1。公司不为员工缴纳养老insurance只交medical insurance是不允许的。2.《社会保险》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。3.《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。4.《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。
6、单位只给交 养老保险,不交医保合法吗国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本保险养老。如果你是企业员工，公司不交医保是违法的。如果个人交社保只交 养老不交医保也是可以的。如果你只买了养老保险，那么你只能用养老保险退休，也就是说，你只能达到法定退休年龄，领取养老月的基本待遇，但不能享受医保报销。
7、用人单位只帮交 养老保险怎么办不允许公司缴纳社保只交 养老。用人单位必须为员工缴纳社保，包括:养老、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。1.社会保险是国家要求的强制保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，目的是使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助并享受保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》都明确规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制的特征，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这一法定义务。
