首先，员工必须达到法定退休年龄。其次，员工必须在企业工作一定年限。另外，员工必须在企业工作一定时间，才能提取企业年金。3.提取企业年金需要办理哪些手续？企业年金提取手续包括:职工需要提交身份证、户口本、居住证等有效证件，需要在政府机关办理相关手续，提交企业年金提取申请表。4.企业年金提取需要缴纳哪些税？
7、 国企 养老保险缴费标准每个工人下班后都需要交养老保险。一般是公司出钱，公司要出一部分。企业职工的保险缴费标准是什么养老？养老保险的缴费基数是怎么确定的？接下来，我为你整理了一些关于这方面的知识。欢迎阅读！企业员工基本养老保险缴费的标准是什么？目前企业职工基本养老保险缴费比例为28%，其中用人单位为20%。
参保人员个人缴费工资基数为参保人员上年度月平均工资，月平均工资超过全省上年度职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴费基数；低于上年度全省职工月平均工资60%的，按照上年度全省职工月平均工资的60%计算缴费基数。单位缴费基数为本单位参保人员的参保缴费基数之和，参保人员的个人缴费基数之和小于单位统计年报工资总额。
8、 国企职工辞职后 养老保险咋交?1。首先要明确你在1988-2005年期间是否履行了缴费义务(已缴费养老保险和医疗保险)。2.已经缴费的，可以要求参保地的社会保险经办机构将原个人账户转为参保状态，参保单位改为以个人身份继续缴费。国企员工辞职后，可在原单位办理辞退手续，然后在当地社保局缴纳养老灵活就业人员保险。个人缴费率低于单位缴费率。
9、国有企业下岗职工如何缴纳 养老保险下岗职工养老保险支付:失业人员与用人单位终止劳动合同关系后，由原用人单位将其档案转移到失业人员户籍所在地的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册并终止保险关系养老。不需要单独办理缴费中断手续。因各种原因未再就业的失业人员，在失业期间符合国家规定的退休条件时，向其户籍所在地的失业保险经办机构提出申请。失业保险经办机构负责按规定向相应地区、县劳动和社会保障行政部门申报办理退休手续。经批准后，由区县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
失业期间间断缴纳养老保险费的，保留基本养老保险个人账户，连续计息，重新就业后与个人账户合并，个人账户号码不变。重新就业的失业人员应在与用人单位签订劳动合同后办理档案关系转移手续，重新开养老保险手册，在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。
10、 国企职工交 养老保险标准法律分析:1。个人缴费以本市上年度职工月平均工资为基数(最低为本市上年度职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%，2.单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户规模由本人工资的11%调整为8%，在之前的政策中，个人缴费和单位缴费的3%全部记入个人养老账户，单位缴费的19%转入社会统筹。新政策中，单位缴费的3%也计入社会统筹，解决养老空账问题。
