如果员工受到开除的处罚，且未重新参加养老保险，则不能办理退休并领取养老金，在开除后重新参加养老保险。如何被公司投保的法律分析开除侯养老如何投保的法律分析:被公司录用后开除公职，视同取消缴费年限(工龄)，个人保险在当地执行的时间养老可与后续缴费时间累计，满10。
1、被辞退了社保怎么办公司辞退员工，应尽快办理停保手续。按照法律规定，应当在劳动关系终止后15日内完成。详见公司一般情况下你会立即停缴社保，否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司。辞职后立即找到新单位的，新单位可以办理调整手续，续保。1.被保险人在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或被保险人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移的书面申请；2.新参保地社保经办机构在15个工作日内对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函，并提供相关资料，不符合转移接续条件的，向申请人或参保人作出书面说明。
2、单位职工 开除后的人还有 养老金吗法律分析:单位后的人开除和养老金。如果员工受到开除的处罚，且未重新参加养老保险，则不能办理退休并领取养老金，在开除后重新参加养老保险。对受到开除处罚并已建立个人账户的职工，个人账户建立前的连续工龄不再视为缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算。完成15年的可以按月领取基础养老黄金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、被单位辞退后的员工 养老保险如何交?养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式。(1)停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大。(二)个人全额缴纳，即在不中断缴费的情况下，过去和企业缴纳的部分由自己缴纳，但由个人负担较重不划算。(3)如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原户口缴费。不是一定要还，只是不能退。
4、职工被单位辞退后 养老保险怎么办员工辞职后，员工的养老保险先中止，但员工可以将养老保险转移。对于养老保险转移，当事人需要先办理基础养老保险参保缴费凭证，再出示参保凭证，申请延续养老保险关系，办理资金转移和保险接续手续。如果劳动者辞职后暂时找不到工作，失业期间的保险费用养老需要自己承担，否则中断。
