15号之前辞职，15号之前离职的公司会交社保吗？如果你在15号之前离职，你将承担所有的社保法律。主观:15号以后离职的，社保由单位和个人分别缴纳，15号前离职有社保吗？法律分析:15号离职，一般情况下，公司有义务缴纳当月社保，15号前离职的公司交社保吗？15号走的时候，正常情况下公司有义务缴纳当月社保。
离职后自己缴纳社保缴费:第一种，辞职，还没找到新公司。这种情况下，只要缴纳社保五险一年以上，就可以领取412个月的失业救济金，具体视个人情况和当地社保政策而定。但是领取失业金的前提是你入职的时候已经被公司立案，离职的时候也已经立案，离职的时候才能领取这笔钱。当然也要看当地的社保政策。但其实现实中，大部分公司都是为了省事不做就业备案，导致很多人领不到失业保险。
(一般当月15号以后离职的话，前公司会支付，下月15号之前入职的话，新公司也会支付。)二是还没找到工作，但不想中断社保。那要么自己交，要么找中介交。如果是本地户籍，可以向户籍所在地社保局申请缴纳养老保险，费用自理。但是五险中只能买养老、医疗保险和失业保险。
15。如果员工在15日前离职，用人单位一般不缴纳当月社保；员工15号以后离职的，缴纳当月社保。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴社会保险费。社保缴纳有什么影响？1.对于养老保险，由于养老保险有个人账户，所以短时间内不会影响未来。找个新的工作单位继续按原账户发工资就行了，不用补。
3.工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，保险在辞职后自动解除，但失业保险只要缴费满1年，非个人原因导致失业，就可以领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。
