社保个人和单位缴费比例如下:养老保险:公司缴纳16%，个人缴纳8%；失业保险:公司缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；工伤保险:公司按行业缴费，个人不缴费；生育保险:公司缴纳0.7%，个人不交；医疗保险:公司缴纳8%，个人缴纳2%。1.养老保险:单位缴纳19%的个人缴纳8%。领取养老保险金需要两个条件:必须达到法定退休年龄，缴费年限必须达到15年及以上；2.医保:单位个人交6%个人交2%。
工伤保险费率分为0.6%和3.6% 8档，由社保经办机构根据单位行业特点核定费率。4.生育保险:由用人单位缴纳单位。生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴。5.失业保险:单位个人缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受。一般一年支付两个月，两年支付四个月，但享受期限最长不能超过24个月；6.住房公积金:单位与个人缴费等额匹配。
9、社保个人和 单位各 承担多少1。职工单位和个人承担的社保比例是多少？1.员工基本养老保险:单位每月20%，个人8%；2.职工基本医疗保险:-每月2/ 9%，个人2%；3.失业保险:单位每月1.5%，个人0.5%；4.工伤保险:单位 1%每月缴纳，个人不需要缴纳；5.生育保险:单位 1%每月缴纳，个人不需要缴纳；2.交社保有什么好处？
2.就医:正常参保状态下，去医院就医可以报销，不同医院报销比例不一样。比如北京，报销比例在70%-90%之间。一个自然年可以报门诊2万，住院30万，这样就可以实现医疗。3.生育:生育前已缴费满一年的，可报销产前检查、分娩费用，申请生育津贴，实现教育。4.失业:失业每月可领1000多的生活补助。5.工伤:员工可以根据工伤得到不同的赔偿。
10、 单位社保个人 承担多少employee单位为员工购买社保时，个人和单位每承担部分费用一般会少于单位支付的部分。社保缴纳比例(各地社保标准不同，仅供参考):1。-1./保险:-2。/个人交19%个人交8%。领取养老保险金需要两个条件:你必须达到法定退休年龄，缴费年限必须至少满15年。2.医保:单位个人交6%个人交2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。
工伤保险费率分为8档，分别为0.6%和3.6%，由社保经办机构根据单位行业特点核定费率。4.生育保险:由用人单位缴纳单位，生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴，5.失业保险:单位个人0.6%缴纳0.4%，缴纳满一年才能享受失业保险。一般一年两个月，两年四个月。
