社保个人和单位每个承担多少1。职工单位和个人承担的社会保险比例是多少？单位社保个人承担有多少员工单位为员工购买社保时，公司缴纳社保个人的比例承担？养老保险公司和个人的比例是多少？法律分析:基本养老保险费由单位和个人共同承担，公司缴纳社保个人承担员工占多大比例单位为员工购买社保时，个人和单位各承担部分费用，一般来说，个人部分会比单位多。
法律分析:基本养老保险费应由单位和个人分担。单位基本养老保险费缴纳比例为工资总额的20%，个人基本养老保险费缴纳比例为本人已缴纳工资的8%，从-2。按本人缴费工资的8%金额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。
用人单位单位 is 单位职工工资总额的缴费基数，职工个人缴费基数以本人工资为基数。单位职工保险的缴费比例如下:1。养老保险费:单位 20%，个人还有8%。2.失业保险费:单位 2，个人2%，个人1%。3.医疗保险费:单位 8%，个人2%。4.工伤保险费:单位已缴纳，个人不需要缴纳。购买时养老保险的注意事项养老保险的目的是在你年老丧失劳动能力时为你积累生活费。作为长期投资，安全是最重要的。所以，首先你要选择值得信赖的保险公司。
也可以选择每月领取，避免有很多钱却无处投资的烦恼。养老保险按领取期限可分为终身年金和最低保障年金。终身年金终身领取，直至被保险人身故；最低保障年金规定了年金的最低金额，比如有些年金至少可以领取10年。如果被保险人提前身故，受益人可以继续领取剩余部分。
3、社保公司和个人 承担的比例是多少社保公司和个人承担的比例如下:1。养老保险:单位16%，个人8%；2.医保:单位10%，个人2%；3、生育保险:单位0.8%，个人不缴费；4.失业保险:单位0.8%，个人0.2%(城镇户籍)，个人不缴费(农村户籍)；5.工伤保险:单位0.2%1.9%，个人不缴费。在确定职工缴费基数时，有以下几点:1。-2.从职工工资中直接扣缴的各项社会保险费、住房公积金、个人调节税等都要纳入缴费基数；2.单位以现金或银行存款形式支付给职工的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费用，以及高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数；3.单位通过税后利润提成或股息支付给职工个人的工资应纳入缴费基数；4、实行基本工资制的职工，根据营业额或经营业绩取得的提成收入和相关收入，应计入缴费基数；5、实行业务承包或成本包干，单位不再报销差旅费的员工，其承包收入的60%应纳入缴费基数。
