1600元一月工资。1.对于员工来说，现在的社会保险通常是指五险一金，即:养老保险，O医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险；一金是:住房公积金。“住房公积金；具体单位和个人各占50%的比例，按照个人年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些，职工和单位各承担50%。所以职工交住房公积金是很划算的！就五险而言，
单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。2.如果你的工资是1600元，你需要承担的费用如下:(1)住房公积金:1600 * 5% 80元；(有些单位可能更高，
4、 养老保险公司交多少钱法律的主观性:根据1997年7月国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本保险制度的决定》，本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限达到15年的，退休后按月发给基本养老金养老。“那么15年的保险是多少养老？15年养老最新保险待遇如下:1。缴费年限包括视同缴费年限，缴费年限15年是每月退休待遇的依据养老；2.看来你对社会养老保险缴费15年的理解并不全面！虽然养老保险有15年，
但退休手续仍按国发(1978)104号文规定，即退休年龄一般为男60周岁、女50周岁，特殊工种提前5年。3.对“养老参保缴费15年”情况的理解:“养老参保缴费15年”养老金的高低与缴费年限和缴费金额直接相关，即缴费时间越长，缴费金额越多，养老金级越高。区别主要在于个人账户养老金，中断缴费的时间不算缴费年限。
5、 养老保险交多少钱养老保险缴费基数。在本文中，养老保险赔付基数可以出现，但不能出现其他关键词，本文不能出现抄袭。本文主要介绍养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准等相关内容。首先介绍养老保险缴费基数的概念，然后介绍养老保险缴费基数的计算方法，最后介绍养老保险缴费标准等相关内容。一.养老保险缴费基数的概念养老保险缴费基数是指被保险人在缴纳养老保险费时根据其工资收入水平确定的缴费基数，即被保险人每月缴纳的最高保费。
2.季度缴费的，养老缴费基数为参保人平均工资的3倍，最高为当地季度最低工资的3倍，最低为当地季度最低工资的2倍。3.半年缴费的，养老参保缴费基数为参保人半年平均工资的3倍，最高为当地半年最低工资的3倍，最低为当地半年最低工资的2倍。
