养老保险缴费比例养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限解除劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。
5、个人 养老保险 缴费比例法律主体性:个人养老保险是一种针对城乡居民的人身保险。凡年满16周岁，身体健康，能正常劳动或工作的城乡居民，均可向保险公司申请参保。个人养老投保缴费不是由独立的个人支付，而是主要由个人缴费和单位缴费组成。其中缴费是按照一定比例进行的。那么，个人养老被保险人缴费的比例是多少呢？(1)企业缴费核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费核定金额缴费基数× 8%(目前为8%)；按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
(二)个体劳动者(含个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。比如2003年4月，河北省公布2002年全省社会工资为每月747元，那么缴费的基数可以在7472241元之间选择。年度缴费金额最少为747×18%×121613.5元，最多为:2241×18%×124840.6元。
6、 养老保险 缴费率,期待解答养老insurance缴费cardinality，文章可以出现养老insurance缴费cardinality，但是不能出现其他关键词，文章中不能出现抄袭。本文主要介绍。首先介绍养老 insurance 缴费radix的概念，然后介绍养老insurance缴费radix的计算方法，最后介绍养老insurance/I .养老Insurance缴费基数概念养老Insurance缴费基数指养老被保险人缴纳保险费时，根据其工资收入水平确定。
2.按季度缴费、养老Insurance缴费，基数为被保险人季度平均工资收入的3倍，最高为当地季节性最低工资的3倍，最低为当地季节性最低工资的2倍。3.缴费半年养老insurance缴费的基数为参保人半年平均工资的3倍，最高为当地半年最低工资的3倍，最低为当地半年最低工资的2倍。
7、 养老保险 缴费比例-1/不同地区的保险赔付比例不同。一般员工缴费养老保险:公司20%转入养老保险统筹，个人缴纳8%转入个人账户，自由职业者身份缴费:总比例20%的8%计入个人账户。11%包含养老保险统筹，以上海为例。上海的社保用人单位要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业保险，9%的医疗保险，16% 养老保险。
