现有用人 单位能不能不帮员工买养老保险？用人 单位未支付养老保险属于违法并且会有相应的处罚。用人 单位未给员工买保险养老保险是不允许的，是违法的，公司养老未能支付保险金违法如公司未能支付保险金养老可申请仲裁和索赔单位支付养老保险费，公司不为员工缴纳社保违法否用人-4/不为员工购买社保，属于违法行为。
用人单位未给员工缴纳保险养老当然是违法行为。员工可以督促用人-4/为自己交保险养老。如果催缴失败，可以向当地劳动监察部门投诉，主张自己的权益。这要看你签的劳动合同。也就是说，在这之前，如果劳动合同没有交养老保险，肯定是不会给你的。但从现在开始，你必须支付养老保险。用人 单位未缴纳社保属于违法。可以通过劳动部门申请落户，要求缴纳社保。
目前是6个多月，没有办法补；我国《劳动法》明确指出用人-4/只要是雇佣员工，就需要与员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳养老保险。用人 单位未支付养老保险属于违法并且会有相应的处罚。我国《社会保险征缴暂行条例》规定用人 单位未缴纳养老投保和代扣代缴社会保险费的，由劳动和社会保障部门或税务机关负责限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除欠缴的费用外，还需要从欠缴之日起缴纳。
用人单位未给员工购买社保属于违法行为。用人 单位如果员工未缴纳社保，员工可以选择以下两种方式解决问题。与单位协商后，如达成一致意见，由用人 单位决定。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要是用人-4/劳动者自己缴纳，政府财政给予补贴，承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。
