养老Insurance缴费Rate，I .养老Insurance缴费Cardinality概念养老Insurance缴费Cardinality。养老保险缴费比例不同地区养老保险赔付比例不同，个人养老保险缴费比例法律主体性:个人养老保险是一种针对城乡居民的人身保险。
法律的主观性:我们都知道社会保险费率缴费是指职工和用人单位缴纳的社会保险缴费总额占个人工资的比例。在企业，我们每个月都有相应的规定，需要缴纳；家庭规定社保由企业和个人按照相应比例缴纳。1.社保养老保险缴费的比例是多少？(1)企业核定的企业职工工资总额缴费×20%；职工个人缴费核定金额缴费基数× 8%(目前为8%)；按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
(二)个体劳动者(含个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。比如2003年4月，河北省公布2002年全省社会工资为每月747元，那么缴费的基数可以在7472241元之间选择。年度缴费金额最少为747×18%×121613.5元，最多为:2241×18%×124840.6元。
各地会根据当地支付情况进行小幅调整。公司缴纳养老保险缴纳比例一般为:企业20%至22%，个人8%，费用一般由企业在每月工资发放中代扣代缴。灵活就业人员缴费的基数为上一年度社保平均工资的60%至100%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列项目: (一)生育医疗费用；(二)计划生育医疗费用；(3)法律法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育时享受产假；
3、个人 养老保险 缴费比例是多少养老Insurance缴费企业按上年度职工月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按上年度职工月平均工资的8%缴纳。单位负责参保代扣个人部分，单位缴纳单位部分。各地缴纳比例不同。员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以其所在省份上年度社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由本人承担。
