除名与养老保险,除名养老保险1996年前的退费怎么处理

养老保险呢？对养老保险有什么影响？我的回答是除名员工的养老保险问题保险边肖，更多问题可以在线回答。被保险人的退休政策为除名-0/如果被保险人已参加社保但连续缴费，可按企业的保险办法养老退休，在除名之前的工作年限不能计算，“，即除名职工计算连续工龄的起始时间为当地职工缴纳保险费的时间养老，职工在此期间缴纳保险费养老的，计算为缴费年限。

上世纪90年代初某前企业员工无薪外出经商。她停薪留职期满后，单位多次通知她回去工作，她都置之不理，态度恶劣，在单位干部职工中造成了极坏的影响。五年多后，根据该员工旷工五年未办理任何请假手续的事实，为严格执行企业劳动纪律，维护企业正常生产秩序，根据《劳动法》第三章第二十五条第(二)项、国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第三章第十八条和《工厂纪律和厂规》第四章第二十四条的规定，经职工代表大会给予该员工。

/image-91年2月工作，2000年被除名退休。这个没有过渡养老金。如果我2021年正常退休，只能领你的养老金。这种情况肯定不会发生。只要达到法定退休年龄，工作满15年以上，就有退休工资，不会有超额养老金。

-0/已参加社保但继续缴费的员工可按企业养老保险办法退休，之前工作年限除名不能计算。也可以个人身份缴纳基本养老保险费。逾期时间不得早于基础养老保险统一账户组合实施时间。以个人身份缴费的，按照属地原则，由现户籍所在地社会保险经办机构办理缴费手续。市人力资源和社会保障部门应对此进行审查备案。因违反劳动纪律受到除名处理的职工，在除名之前的连续工龄和重新就业后的工作时间可计算为连续工龄。

2.本人档案原件、劳动合同、录用登记表、工资台账等相关证明本人工作经历的原始材料。3、个体工商户应提供营业执照。2.退休可以在以下几种情况下办理:1。男干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

如果公务员受到除名的处分，那么原来的工龄就为零，肯定无法连续计算，更何况养老保险会被视为缴费。经公司批准辞职的，养老保险可分段计算，第一段可视为缴费，第二段由财政拨款偿还养老保险账户。这就是所谓的老人老办法，新人新办法。总的来说，很多地方以1998年7月为界。在1998年7月前离职的公务员将直接被视为缴费。1998年7月以后离开公务员队伍的，分期计算，其中1998年7月以前的视同缴费，之后的由财政拨款养老保险账户补缴。

如果你被企业辞退，企业需要支付你赔偿金，以获得失业救济金；如果你主动辞职，就不会有这种事了。如果继续缴纳养老保险，对养老没有影响。第一，被企业出名就是被企业辞退。企业辞退员工没有法律依据和法定程序的，企业辞退员工构成违法辞退，企业应当向员工支付经济补偿金，还可能需要支付双倍的经济补偿金。详见《劳动合同法》内容；第二，自己辞职。如果企业不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你不能向公司主张经济补偿。

1。被公司出名后，如果找到下一份工作，可以申请社保转移，将社保转移到新公司继续缴纳。2.如果还没找到新公司，可以委托原公司办理社保归属，或者找当地合适的机构办理社保归属。具体可以咨询办理社保归属的公司。社会保障的主要适用对象是:(1)个体工商户；(2)自由职业者；(3)工作变动期间，无企业缴纳社保的个人。

不缴费的情况下可以领养老金，92之前的工龄视为缴费。1992年国家开始统筹管理社保，1992年以前的工龄视为缴费。你们公司在1992年办理社保缴纳的时候，就认定工龄问题已经解决了，所以你不用担心1992年之前的工龄问题。如果你有副本的话，养老上面应该有记录。1992年以前的工龄等你退休的时候由劳动局计算，员工个人档案要按当地规定保管好。

1.被公司录用后除名，向参保地社保局申请减员。2.如果在原单位同一地区找到新的工作单位，可以将原社保账号报给新单位的社保工作人员，他们会帮你续保，不影响你的累计缴费年限。3.除名后离开原参保地到外地工作的，可在离开原参保地前，向原参保地社保局申请迁出社保，并办理缴费凭证。你在新的工作单位办理新的社保账户后，可以凭转移支付凭证办理异地社保账户合并。被合并社保的转移不会影响你的累计缴费年限。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。根据《劳动和社会保障部办公厅关于除名职工重新参加工作后计算工龄有关问题的请示的批复》(劳办发〔1995〕104号)规定，“职工个人缴纳养老保险费的时间以除名为准，即除名职工计算连续工龄的起始时间为当地职工缴纳养老保险费的时间，职工在此期间缴纳养老保险费的，计算为缴费年限。