4.如果不是本地户口，一般需要有本地担保人。每个单位的具体要求不完全一样。根据《劳动法》的规定，用人单位不得以任何其他名义要求劳动者提供担保或向劳动者收取财务资源，此处的担保包括担保以人的形式。但从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定不能要求担保人，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧当地的歧视，而无助于缓解当前的就业压力。
6、要做 出纳工作,但是公司要求提供 担保,本地户口 担保和房产 担保,我是本地...找个本地亲戚有房产的人给你办担保。这个问题是你们公司提出来的，请和公司沟通。既然你是出纳并且有现金，企业为了控制风险找担保也是合理的。公司的做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条。用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证和其他证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规予以处罚。
7、 出纳入职要 担保人正常吗法律的主观性:入门要求担保人一般都是不正常的。根据法律规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律客观性:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
因为出纳是直接和现金打交道的工作，对企业来说是有风险的。如果有人给你担保，一旦你在工作中有类似的事情，比如携款潜逃，或者挪用资金，又找不到你，这些就由担保承担，法律上不允许，但实际操作中很多公司找地方财政，会要求提供担保和房产证原件担保，这肯定是不合理的。请问是否可以使用相关文件的复印件，企业的初衷是怕财务出事，逃避，让它找人就好了。8、 出纳要 担保人正常吗
法律分析:不需要，出纳不需要担保人，根据劳动法的规定，用人单位不得以其他名义要求出纳-2/人或者向劳动者收取费用。广义来说，只要是票据、货币资金、有价证券的归集、保管、入账，都属于出纳，法律依据:《中华人民共和国会计法》第三十七条规定，会计机构内部应当建立审计制度。出纳人员不得兼任审计、保管会计档案和登记收入、支出、费用、债权债务等工作。
