养老Insurance工龄如何计算养老Insurance工龄Specific计算方法如下:1 .从工作第一个月开始，每积累/ 2。如果在-2 养老的保险期间内发生失业、休假、病假等情况，这些天数一般会按照的缴费月份计入养老insurance工龄中，3.跨地区、跨单位参保人员，其养老参保缴费月数按各参保单位计算的缴费月数累计，不再重复计算。
1、下岗工人自己交社保,退休时算 工龄吗?什么样的工作年限可以在养老黄金退休时发挥作用，即-1工龄或保险政策实施前的国有企业和行政事业单位连续工作时间，因为当时。这些人退休时，需要根据个人人事档案认定这部分工作年限，符合我国连续工龄或参加工作时间评定的要求，需要视为缴费年限。
下岗职工失业前属于国企职工，很多下岗职工缴费年限构成复杂。例如，1992年以前的工作年限被国家认定为连续/123，456，789-0/。因此，在办理退休时，这部分工作的工作年限应根据个人人事档案进行评估，只有符合工作年限的条件和要求才需要进行评估。那部分工作年限算是缴费年限，但这里的评定依据是个人。
2、在单位上班交的 养老,自己交的 养老算 工龄吗?上班时支付养老保险，自己支付养老保险计算工龄？这个应该是说，你不上班，保险你自己留着，你投保养老，但是他不会伤害你工龄当然这个工龄自从你交了养老金就一直算工龄了，不是说你交了有可能。I 缴纳 养老保险也算缴纳年，退休也算缴纳 /年保险。
3、自己交社保算 工龄吗?有管理型、公益型、事业型等多种类型的事业单位，事业单位工作人员退休养老，费用由国家或企业承担，个人不缴费。养老保险费标准以他们的工资为基数，按照工龄长度计算。根据《社会保险法》规定，国有企事业单位职工在参加基本养老保险之前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。视同缴费年限是指工龄职工在个人缴费制度实施前在国有企事业单位工作的年限。
但由于作为劳动部门的国有企事业单位在视同缴费期间没有为职工缴纳社会保险费，职工本人没有缴费，但职工退休时养老保险基金要缴纳统筹养老保险基金，个人账户养老保险费，属于转型成本，应由政府承担。目前事业单位保险制度养老正在改革中。事业单位保险制度养老根据公司养老保险制度建立，社会统筹和个人账户相结合，筹集资金为单位和个人缴费。基本养老。
4、买断 工龄后自己继续交 养老保险算不算 工龄从公司买断工龄出局，一直交养老保险连续计算工龄。买断工龄上一个工龄不算(工龄补偿买断)，以后继续算工龄。工龄是连续购买，所谓买断工龄只是根据工龄给予解除劳动合同的经济补偿。只要-2 养老继续投保，未来-4养老黄金就视为缴费年限(如你所说工龄)。扩展资料:相关法律法规:违反和解除劳动合同的经济补偿办法。第五条劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，每满一年，用人单位应当向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最长不超过十二个月。
5、 养老保险 工龄怎么算的养老Insurance工龄Specific计算方法如下:1 .从工作第一个月开始，每累计缴纳月。2.如果在-2 养老的保险期间内发生失业、休假、病假等情况，这些天数一般会按照的缴费月份计入养老insurance工龄中。3.跨地区、跨单位参保人员，其养老参保缴费月数按各参保单位计算的缴费月数累计，不再重复计算。
所以在实际-2 养老保险中，要了解当地的政策法规，按照规定的程序缴费，以保证养老保险工龄 -4的正确性。养老投保缴纳条件包括:1。年龄:一般情况下，养老要求16周岁以上参保的劳动者，60周岁以上的退休人员；2.投保资格:养老保险适用于企业职工、事业单位工作人员、城镇居民、农村居民。
6、自己 缴纳的社保算不算累计 工龄保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。个人缴纳社保可以计算缴费工龄，达到退休年龄可以作为计算退休费，个人和公司双方缴纳社保应计算缴费工龄。两者唯一不同的是，如果是公司缴纳，公司负责20%，个人负责8%；如果个人缴纳28%是个人缴纳，至于工龄，没有区别。1.个人缴纳社保计算工龄是不是工龄和缴费年限不是一回事，工龄指与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的职工的工作时间。
