没有，企业必须为员工缴纳五险，这是国家规定的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。至于住房公积金，国家没有规定一定要交，其中-0。如企业有特殊情况，如财务危机，可向主管部门申请缓缴或少缴养老保险。
第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。
4、企业不给职工缴纳 养老保险怎么办如果公司不缴纳保险养老可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。【法律依据】《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定进行结算。
5、现有用人单位可以不帮 员工买 养老保险吗?雇主不帮忙员工 Buy 养老保险是不允许的，是违法的。根据《劳动法》第七十二条规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位必须依法为劳动者缴纳各项社会保险。社会保险是指必须缴纳的五种强制险种，包括养老、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。这些费用分别由雇主和工人支付。劳动者与公司存在劳动关系的，由单位为劳动者支付。
6、 公司必须要给 员工缴纳社保吗公司社保必须交。根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。公司社保必须缴纳到员工，这是我国劳动法规定的。公司需要为员工缴纳社保。如公司未支付，公司已违反我国法律法规。
7、 公司可以不给 员工买社保吗第一，社会保险不能免除，因为社会保险是国家强制的，任何企事业单位不得以任何理由拒绝为员工办理社会保险；第二，你不能选择不公司付钱。除非是已经退休或者已经在领取养老金的人员，而且这部分人员还必须出具相关证明，公司可以不支付；如果情况属实公司如果没有缴纳，公司应该缴纳的部分没有返还给个人。公司你得买社保员工。公司有义务自就业之日起30日内为员工办理社保登记，并依法购买社保。
关于保证代发工资原始凭证的规定:代发工资期间的工资单和代发工资的会计凭证员工(cover 公司公章和财务章，员工代发工资当月的个人所得税记录(地税打印，cover公司)社保缴纳是指由于某种原因中断社保缴纳，中间没有缴纳现在因为招工或者其他原因，需要把之前没交的部分补上，以获得完整的社保年限，保证招工落户的正常认定。
8、 公司不给 员工交 养老保险违法吗法律分析:用人单位不为员工办理基本养老保险是违法的。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其劳动者办理社会保险登记结算。
