公司不给员工付养老保险违法吗？法律分析:用人单位不为员工提供基本养老保险是违法的。现有用人单位可以不投保员工 buy 养老？公司你得买社保员工，公司我要交吗员工我要交社保吗公司我要交社保吗？企业不交养老保险，企业不交养老公司不交怎么办养老保险？可以向当地劳动监察大队投诉。
用人单位不按照当然违法员工pay养老insurance。员工可以督促用人单位自己出钱养老保险。如果催缴失败，可以向当地劳动监察部门投诉，主张自己的权益。这要看你签的劳动合同。也就是说，在此之前，如果劳动合同没有支付养老保险，当然不会支付给你。但从现在开始，你必须支付养老保险。雇主不缴纳社保是违法的。可以通过劳动部门申请落户，要求缴纳社保。
目前是6个多月，没有办法补；我国《劳动法》明确指出，用人单位需要与员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳养老保险。用人单位不缴费养老保险是违法的，会受到相应的处罚。我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位未缴纳养老保险，代扣代缴社会保险费的，由劳动和社会保障部门或者税务机关负责限期缴纳。用人单位逾期不缴纳的，除欠缴的费用外，还需从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金，并对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处以五千元以上二万元以下罚款。
第一，人工成本高的员工投保，费用由员工和单位共同承担，其中单位承担比例较大，例如养老保险。目前我国统一的缴费比例是个人8%，单位16%。总体来说，经济压力还是很大的。但是很多中小企业收入不稳定。为了利润最大化，尽可能节省人力成本，他们会想方设法规避社保缴费，损害员工权益。第二，法律意识淡薄的用人单位按规定为其按时足额缴纳社保费用员工是违法的。但很多单位法律意识淡薄，完全没有考虑到事情的严重性。而且由于相关部门缺乏监管，一些单位为了尽量减轻自己的经济负担，甚至存在钻空子的侥幸心理，这是非常不可取的。
