法律分析:事业单位养老如果中途中断保险，可以还，也可以不用还，总共可以交15年。养老法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，保险自动生效。所谓完全性，表现为劳动者与生产资料的分离；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条单位用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费并记入基本养老保险统筹基金。
无雇工的个体工商户、未雇工的非全日制从业人员单位和其他参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险。第六十条用人单位单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应缴纳的社会保险费由用人单位单位代扣代缴，用人单位单位每月将缴纳的社会保险费明细告知本人。
5、 事业编制 养老保险与企业区别Enterprise养老Insurance和-2养老Insurance的区别在于过渡养老gold的计算时间不同；缴费基数不同；缴费比例不同；养老黄金计算不同；发行方式不同等差异。职工基本养老保险是社会保险的一种，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障。1.企业养老保险和-2养老保险有什么区别？
职工基本养老保险是社会保险的一种，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障。二。企业养老保险和-2 养老保险的具体区别1。过渡性养老黄金计算时间:截至2014年10月前，-2。
6、 事业 单位 在编人员, 单位一直没有给交 养老保险应该怎么办?具体问人事。自2014年10月政府合并事业-3养老金。如果你单位之前没给你企业社保，就当缴费了，2014年10月份交就ok了。养老黄金合并是分批进行的，但到现在为止单位大部分应该已经上交了。公司不赔养老保险怎么办？事业单位在编人事，单位保险未给养老保险可向当地社保机构投诉并要求就业-。
用人单位单位个人对社会保险经办机构未依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵犯其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与用人单位发生社会保险争议单位，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以请求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
7、 事业 单位交的是企业 养老保险吗亲爱的，很高兴回答你的问题-2 在编人不需要给企业交保险养老哦，事业-3/。退休工资由财政支付，养老保险的缴纳由社保局根据你的缴费年限和指数以及退休时的社会工资计算，养老黄金计算只有一种计算方法。目前支付规定是一样的，只有养老的双轨制，没有缴费双轨制。
