事业单位of在编人家不交保险养老关于养老保险福利，那太扯了，之前。我也买了养老保险，但是事业 单位中的很多东西都是和职务级别和工资级别挂钩的，所以事业单位事业单位-。
1、 事业编制人员退休和在职,工资和 养老金的待遇差距大吗?薪水和养老薪水会比较大。具体区别是根据每个人的职位和级别会有很大的关系。退休后，养老工资会比在职时少30%。事业退休和在职工资和养老工资的差别不是很大，但是比例会高一些。差距比较大，和个人的职位、职称、级别、地方有很大关系。事业退休和在职人员的工资和养老工资差别大吗？
大家的办公室事业-3/退休后养老工资标准通常能达到70%~90%，这也是办公室事业-3/。所以严格来说，你退休后养老工资和工作年限的工资差距不是很大。举个典型的例子，假设你工作期间的工资是6000元左右。那样的话，如果按照90%的替代率计算，相当于你拿到了5400元左右的养老金。
2、 事业 单位的 养老保险是按什么比例交的?agency事业养老insurance单位比例为16%，个人为8%。事业 单位缴纳五险一金的比例高于一般企业，但低于很多效益较好的大中型国企、合资、外资企业事业 单位严格来说，要缴纳的社保应该是“六险一金”。这是单位必须扣缴的部分。对于个体从业人员，由于工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳单位，个人需要代扣代缴。其实只有三险，加两金，“三险两金”统筹。
2.医保:单位 8%，个人2%。3.工伤保险:单位 1%，个人不需要。4.生育保险:单位 1%，个人不需要缴纳。5.失业保险:单位 2%，个人1%。6.住房公积金:单位代扣和个人一样，普通个人12%，部分地区最高15%。7.职业年金:单位 4%，个人4%。经济上，事业 单位在职在编人员月薪代扣比例在27%-30%之间。
3、机关 事业 单位 养老保险和编制的关系是什么?首先，事业 单位必须先编制乐队编制，人员档案中会有编制表。换成事业 单位后，工资由财政拨款支付，所以你在人社局、财政局、编办都有记录。从你的描述来看，你明显没有编制，属于事业 单位聘用合同工。关于养老保险福利，那就差远了。以前事业不在保险范围内现在逐渐符合标准养老保险也购买但是-So事业-3养老保险和企业单位9
我们的人员基数每年都在增加，但对外来人员一直是这样，过了几年才提高一点。养老保险和编制没有必然联系，单位我给你办保险的原因一般是因为单位钱不差钱想多给你养老保险，仅此而已。什么是机构？工资由财务部发放。在编办公室可以查到名字，合同是和人社局签的。单位办公室会收到人力资源和社会保障局发的红头文件。这就是编制人员的情况。
