企业有义务缴纳养老保险,企业缴纳的养老保险多少进个人账户

企业How缴纳养老保险？企业有没有给员工缴纳投保义务？【法律依据】劳动法第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。公司是否有保险义务对员工养老-3/员工下班企业和义务对员工-0，企业 养老保险通常由企业与员工缴纳共同提供，企业 养老有哪些保险规定。

我觉得可以。员工必须参保养老。因为最近在看人力资源管理，就是这么说的。中国宪法第45条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有权从国家和社会获得物质帮助。国家发展公民享有这些权利所需的社会保险、社会救济和医疗事故。”物质帮助权是劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和就业机会时，从社会获得物质帮助的权利，主要通过社会保险来实现。

国家要求员工交保险，但有些单位不交，说给员工补贴。这个不好说，要看你单位的情况。员工工作满十年，用人单位为员工提供了-2养老保险。如果用人单位拒绝缴纳，劳动者可以向当地劳动监察部门或社保部门投诉举报。用人单位应当依法及时履行作为劳动者的义务缴纳社会保险义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。

【法律意见】根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同和缴纳社保是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未参加养老保险，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以申请公司缴纳所有未缴纳的社保。【法律依据】劳动法第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳。

企业员工不上班企业和义务支付员工养老保险。不上班，只要有劳动关系，单位就需要缴纳社保。比如工伤病假，事假也要带薪。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限义务后，或因年老不能劳动，按照一定的法律法规建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

1，针对员工-1养老保险是合法的义务，而且是必须的。2.不存在员工辞职时没有扣保险金的说法。第四条缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第九条缴费单位社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记变更或者注销手续。

企业按照全部职工工资之和，缴费比例为20%，以职工个人上月工资为缴费基数，缴费比例为8%。累计缴费年限满15年，但未达到法定退休年龄或领取基本养老金龄的，应按规定继续。-3养老保险规定是个人按工资的8%缴纳缴纳单位按缴费的20%缴纳缴纳个体工商户按在岗职工平均工资的20%缴纳/123。而且，缴纳 养老保险必须是缴纳15年以上，且必须达到退休年龄才能领取。以上是企业 养老保险的规定。

达到退休年龄且累计缴费满15年即可领取养老基本缴费养老缴费的计算及支付方式:企业职工享受基本缴费的条件养老保险包括:1 .正常退休。缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2.城镇个体工商户和灵活就业人员依法解除劳动关系后继续从事个体工商户和灵活就业人员工作养老保险相关人员享受基本保险养老条件为:男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计15年以上。

一般情况下，企业员工签订劳动合同后，会有义务 缴纳保险，不仅有缴纳一份工伤意外保险，还有五险一金。/正常国企福利企业员工缴纳保险，均符合上述缴纳保险规定。企业员工缴纳社保，哪个合法义务。但是有五类人不用交社保，企业不用帮他们交，不会有问题。

因此，企业享受基本养老insurance缴纳社保的员工没有必要重新录用。2.有依附性劳动的非全日制从业人员有依附性劳动的非全日制从业人员，是指在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间从事第二职业的人员；为第三方提供体力或脑力劳动费用。兼职者有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，都是由工作单位办理，与兼职公司无关，不需要缴纳社会保险。三。使用劳务派遣人员，被接受企业支付工资的劳务派遣单位派遣的劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

企业养老保险是指企业为员工购买的一种社会保险，旨在为员工提供养老金或年金，帮助其退休后过上稳定的生活。企业 养老保险通常由企业与员工缴纳共同提供，在我国，企业 养老保险是政府出台的强制性社会保险制度之一。根据规定，所有企业必须按照国家法定标准缴纳-3养老投保，为员工提供相应的养老保障，同时，员工还需要按规定缴纳一定比例的社会保险费缴纳。