a .调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间为基数计算调整养老保险待遇按参加社会劳动的单位时间平均分配。b .调整范围:从企业、事业单位、机关、军队、院校等单位到建国以来在社会上享受基本养老保险待遇的所有退休人员。c .调整目的:不是提高待遇水平，增加退休人员平均人数养老金水平，而是公平合理，基本养老保险待遇以“增强公平性、适应流动性、确保可持续性”为目标。
5、2018退休 养老金新政策2018 养老企事业单位退休人员金养老城乡居民金均已发放。退休人员养老金上调5%，城乡居民低保标准养老金上调17元。《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》明确，中央调剂基金由各省保险基金的资金组成养老，调剂金额按照各省职工平均工资的90%和在职应参保职工人数计算，从3%的上解比例开始，逐步增加。
6、2018企业职工 养老保险新政策1。企业年金办法开始实施。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业职工参加企业年金可以增加积累养老提高退休后的收入水平和生活质量。2.2018年实施保险资金基本养老中央调剂制度。
方案要求，2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。在总结试点经验和办法的基础上，2018年分批划转其他符合条件的中央企业、中央行政事业单位和中央金融机构所办企业。10%的企业国有股可以充实社保基金，既可以缓解当前社保基金的支付压力，又可以减轻企事业单位职工的养老负担，确保企业退休职工按时足额发放。
7、2018年退休年龄新规定据介绍，我国目前的法定退休年龄是男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作并在该岗位工作满一定年限的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁退休。全民所有制企事业单位、党政机关群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，工作年限累计满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，工龄累计满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
8、2018年 养老保险缴费标准养老保险缴费基数。文章中可以出现养老保险赔付基数，但不能出现其他关键词，文章中不能出现抄袭。主要介绍养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准等相关内容。首先介绍养老保险缴费基数的概念，然后介绍养老保险缴费基数的计算方法，最后介绍养老保险缴费标准等相关内容。一.养老保险缴费基数的概念养老保险缴费基数是指投保人在缴费时根据其工资收入水平确定的缴费基数养老保险费，即每月最高支付养老保险费。
2.季度缴费的，养老缴费基数为参保人平均工资的3倍，最高为当地季度最低工资的3倍，最低为当地季度最低工资的2倍。3.半年缴费的，养老参保缴费基数为参保人半年平均工资的3倍，最高为当地半年最低工资的3倍，最低为当地半年最低工资的2倍。
