无雇工的个体工商户、用人单位中未参加社会保险的职工和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据《中华人民共和国社会保险法》全文第六十条用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳的社会保险费明细。
4、 苏州企业五险一金缴纳 标准法律主体性:五险一金缴费-4/For:养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2% 3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴纳；住房公积金根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限5%，上限12%。
5、 苏州五险一金最低 缴费 标准2022 苏州最低五险缴费-4/如下:养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%和2%；失业保险费，单位和个人分别缴纳2%和1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴纳；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴纳。一、-3/五险一金缴费基数1、社保缴费基数苏州市属企业职工社会保险单位和。
灵活就业人员参加基本养老保险月缴费保险的最低基数为2300元，可以设置几个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工月的医疗保险缴费基数为1600元。城镇“协保”人员每月“转户”基数，以及单位聘用“协保”人员后申请返还的养老基数和医保单位缴纳的部分，均按2014年-2缴费基数下限执行。
6、 苏州社保缴纳 标准法律主体性:社保缴费比例苏州:单位一般缴纳19% 养老保险，医疗保险9%，失业保险0.5%，生育保险0.8%，工伤保险1.5%；个人缴纳8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。
7、 苏州 养老保险 缴费 标准是多少法律分析:1。养老保险缴费-4/每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四个档次。二。养老保险补贴标准1。男45周岁以下，女40周岁以下的，每年补助240元；2、男性45周岁以上、55周岁以下，女性40周岁以上、50周岁以下，每人每年补助300元；3、男55周岁以上、女50周岁以上的，每人每年360元。
2、本市城镇户籍不满20年，且居民基本养老保险缴费年不满15年的，每人每月240元。3.具有本市户籍的居民，年满16周岁(不含学生)，未参加企业职工基本养老或参加基本养老参保后中断缴费可在其户籍所在地居住。四。养老保险费基本调整养老已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员，提高到基本养老金水平，退休人员月平均基本。
8、江苏省 职工 养老保险 缴费 标准被保险人工资收入超过基准300%以上的部分不计入缴费工资；被保险人工资收入低于基准60%的，按照基准60%确定缴费工资；被保险人工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入缴费工资确定。用人单位应当按照省级人民政府确定的费率，以其全部职工工资总额缴费为基数。新员工办理入职手续后，单位要在次月为其办理社会保险账户，然后每月缴纳养老保险等社保。
具体领取金额与养老Insurance缴费-4/密切相关。那么江苏省的镇数是多少-2养老保险缴费-4/？我来给大家详细分析一下。1.江苏省城镇号码是多少-2养老保险缴费-4/？1.-2养老Insurance缴费Base被保险人(不含个体工商户及其雇工和灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。年度基本养老保险费征缴上下限的基准数根据省统计部门公布的全省平均工资职工确定。
9、 苏州 养老保险 缴费 标准无论如何支付养老保险，都需要遵循缴费的限额。苏州养老Insurance缴费标准全部按照每年社会平均工资进行调整，各用人单位重新报送上一年度平均工资职工月。扩展信息第二章基本中华人民共和国(中华人民共和国)社会保险法养老保险第十条职工应参加基本保险养老用人单位与职工共同缴纳基本保险。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金，职工基本养老保险费按照国家规定的本人工资比例缴纳，记入个人账户。
