出纳工作要求-2担保是否违法？主观:出纳Post-2担保不讲道理，用人。公司要做别人-2担保，按照公司章程由董事会或股东大会决定，出纳公司需出示担保1，公司需出示出纳-1/，担保人必须是本地人，需出示本人身份证或户口本，工作及收入。
出纳该职位涉及大量现金和有价票证，所以很多公司在招聘时都要求提供-1出纳。但是担保必要的担保需要履行手续和担保签订合同或协议。不管怎么写，房产证复印件在性质上都不是担保。写限制条款限制你的公司将房产用于其他用途是可以的，但是对你的工作没有任何担保影响。如果公司需要，为其写限制提供。是的，很多公司在招聘涉及资金的岗位时，要求提供 担保。很正常，关注担保。
Application出纳Position其实公司招的都是熟人，也就是介绍自己在里面工作的人，因为这个工作跟钱有关，所以比较严格。应聘职位时，公司要求担保人，需要慎重考虑，因为这通常是一个风险指标。如果公司要求担保人，那么可能是缺乏信用或信誉，可能会引起人们的怀疑和忧虑。在这种情况下，申请人可以尝试进一步向公司索要提供相关资质证明和信誉证明，以保证公司的信誉和资质问题。
找个本地亲戚有房产的人给你办担保。这个问题是你们公司提出来的，请和公司沟通。既然你是出纳并且有现金，企业为了控制风险找担保也是合理的。公司的做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条。用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者-2担保或以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证和其他证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规予以处罚。
4、在北京找了一份 出纳的工作,单位要求 提供 担保人,合理吗, 提供 担保的文件...根据劳动法的规定，用人单位不得向劳动者索要-2担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于担保这里，我认为包括提供 担保人形担保。但个人认为，从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定提供 担保人不可要求，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，而无助于缓解当前的就业压力。你的工作性质比较特殊，因为出纳是公司里直接接触现金的人。如果没有本地人做担保，不出意外就好了，真的会带来很多麻烦。
5、 出纳工作公司需要出示 担保1、出纳 担保、担保人必须是本地人，需要出示身份证或户口本、工作收入证明等。2.出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及相关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据。3.出纳是一项非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视。一般来说，要求有本地户口，这样才能知根知底。有些单位招聘时要进行家访和外调，要出具无犯罪记录证明。
6、 出纳岗位要求 提供 担保违法吗法律的主观性:出纳Position-2担保不合理，用人单位不得要求员工进行-2担保，如果公司想为。法律客观性:《公司法》第十六条，公司向其他企业投资或者为他人投资-2担保依照公司章程的规定，由董事会或者股东大会决定；公司章程对投资总额或担保和单笔投资金额或担保有限额规定的，不得超过规定的限额。
