工厂 Give 员工没有保险可以买社保吗养老？公司有必要交-1养老保险吗？用人单位是否必须投保-1养老？员工买了养老保险。所以用人单位必须投保员工购买养老，肖工厂无帮助员工没有社保买保险合法吗？养老保险受法律保护；任何企业都必须买员工五险一金，公司必须提供员工 pay 养老保险吗？法律主体性:是；用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。
1、在私营企业上班,是不是公司一定要给职工交 养老保险?在私企工作。当然，公司必须为员工缴纳养老保险，因为这也是劳动法规定的。因为我在企业工作。公司当然会给。员工买了养老保险。因为这是法律要求，也是保障。员工等的基本权利。是的，公司为员工购买保险并不因公司性质而改变。无论是私企还是国企，都应该为员工购买基本社保。如果他们不买，就违反了劳动法的相关规定。只要是正规企业上班，公司都要给员工买养老保险，而且劳动法规定不能以给钱的形式要求员工自己买。
2、公司必须给 员工交五险一金吗根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，企业必须为员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。
这一条原则上规定了单位应当按时足额缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》(国务院，1999年)第十六条规定，职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。
3、单位给 员工缴纳 养老保险是必须的吗?如果不履行要怎么办?首先要明确的是，公司必须投保-1养老，公司已经和员工签订了合同，保险赔付就要开始了。如果一个月内公司拒绝缴纳保险，对公司来说就是违法的。As 员工，可以提出异议，告知公司有给付保险的义务。如果单位不理，那么员工可以通过各种方式维权。一般来说，员工维权无异于和公司撕破脸，所以不要抱着想继续干下去的心态。
维权可以向劳动监察大队举报，因为这个部门是专门做企事业单位社保核查的。如果你的公司没有为你缴纳社保，社保局可以开罚单，要求企业缴纳社保。如果单位仍然无视缴纳社保，那么你可以申请劳动仲裁，要求单位给你缴纳社保，并提出一定的经济补偿。一般来说，如果公司因为没有缴纳社保而离职，除了工资之外，还要支付一到两个月的经济补偿金。
