但是，养老保险还差六个月，社保断供六个月。养老保险缴费断档六个月，意味着以后延迟退休六个月，缴费服务减少六个月，二是社保缴费满15年以上，达到法定退休年龄后才能办理退休，社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，退休后发现公司漏了半年/123，456，789-1/金，导致服务不足半年怎么办？退休后发现自己公司缺了半年/123，456，789-1/黄金，导致服务不到半年:1。与公司沟通协调；2.可以向社保部门申诉，社保部门会出面协商，要求单位补缴养老金，超过期限的，单位应当对个人进行补偿；3.如果不赔偿，可以提起诉讼，要求赔偿。
1。社会保障因个人原因被扣压。个人原因扣款半年，没有办法还款。辞职的话只能继续找工作，新的工作单位交社保，但是已经交完的那六个是不能还的。2.如果欠公司的是欠公司的社保，不管交了多久，都可以和公司协商补上。如果单位不还，可以走法律途径。此外，因单位原因导致失业，领取失业救济金期间无需缴纳医疗保险。
应该可以。建议可以去当地社保局咨询一下相关政策，然后才能办理退休。根据劳动合同法和社保法，你母亲的实际年龄已经达到法定退休年龄。企业不能违反规定继续履行劳动合同关系。而且根据社保法规定，企业不能再为达到法定退休年龄的“合同制”工人缴纳社保费用。所以不能让你妈妈继续在单位工作，然后继续交六个月的社保费用。
由于各地区社保局规定不同，有的地区允许补缴，有的地区不允许。针对这种情况，我建议你可以让你妈妈先提交退休申请。如果当地社保局收到申请，知道你妈妈的情况，如果能允许补缴最好。可以当场在社保局补缴，然后办理退休手续。如果是不允许补缴的话，建议你可以了解一下社保局继续缴费的政策，特别是你妈妈已经到了退休年龄，也已经和单位解除了劳动关系，那么剩下的怎么缴纳。
3、社保断交六个月,忘记取消?养老如果断供6个月，意味着以后延迟退休6个月，缴费年限减少6个月；二是社保缴费满15年以上，达到法定退休年龄后才能办理退休。缴费断档后，可能导致你达到法定退休年龄，但养老参保缴费年限不够，导致你延迟退休；第三，根据社保法，缴费时间越长，缴费金额越高，退休后养老金也越高。如果长期停缴导致缴费时间短，缴费金额低，也会影响你以后的退休待遇。
如果长期停缴，政策变化后可能无法补缴，对自己影响很大。如果三个月内暂停付款，可以还，一切正常。如果超过三个月就无能为力了，因为大部分允许缴费的城市只会支付三个月的费用。详情可咨询12333社保部门。按照国家现行规定，个人身份不能补缴，只有单位可以办理。用人单位必须有劳动关系才能还钱。虽然全国各地的社保缴纳政策不同，但都规定只能由单位补缴，个人不能补缴。
4、退休后发现单位给漏交六个月 养老金导致工龄少半年该怎么办退休后发现公司有六个月没发工资/123，456，789-1/金，导致半年工龄:1。与公司沟通协调；2.可以向社保部门申诉，社保部门会出面协商，要求单位补缴养老金。超过期限的，单位应当对个人进行补偿；3.如果不赔偿，可以提起诉讼，要求赔偿。个人退休，另一方不计入累计年限的，个人缴纳的钱本息退还到银行卡。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位侵害劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
5、单位 少交几个月社保怎么办用人单位必须为员工缴纳社保。如果少交没有缴纳，我们可以通过向劳动部门举报，强制用人单位补齐社保。如果已经和公司签订了劳动合同，可以拿着合同去劳动部门投诉用人单位。如果没有签合同，需要带着自己的工资条，各种盖有公司公章的证明，工作服等能证明自己与公司存在劳动关系的东西。交了一段时间后，如果想还，可以找代理人还。
社保缴费以个人名义投保。漏缴的话是无法缴纳的，只能缴纳单位造成的漏缴，可以缴纳五险，如果公司不申报(不开户)，只能补养老。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度，社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
