公司未缴纳如何缴纳社会保险赔偿如何缴纳社会保险赔偿单位和个人应缴纳按照《劳动法》和社会保险法律法规的规定按时足额缴纳社会保险费。公司倒闭如何赔偿-1养老法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的缴纳由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2、公司未交社保如何 赔偿?
公司没给你缴纳Social养老保险，你可以让公司给你补。如果有劳动合同，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。公司不为员工缴纳社保是违法的，所以公司必须为员工补缴社保。如果公司不给员工补缴社保，员工可以向当地劳动和社会保障部门投诉，他们会帮助你的。1.公司不交社保赔偿1怎么样？公司未缴纳社保赔偿 1情况如下:(1)员工以用人单位未缴纳社会保险缴纳为由提出解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年付1个月工资；(二)经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
公司未赔付养老Insurance赔偿采用以下方式:1 .公司未缴纳社保，给劳动者造成损失的，需要按照其实际损失进行赔付赔偿；劳动者因此与单位解除合同的，单位应当向劳动者支付劳动者在本单位工作每满一年一个月工资的经济补偿金；2.如果公司没有缴纳保险，有关部门会对有关公司进行处罚，这将影响公司的一些年度审计。如果公司没有为劳动者提供保险，劳动者可以去劳动仲裁机构仲裁，仲裁是免费的；3.劳动者可以到劳动监察部门反映情况并索要相应的赔偿，索要缴纳社保。双方协商不成的，可以到劳动仲裁委员会仲裁，要求赔偿双倍支付劳动者工资；4.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。
法律主体性:“中国劳动关系在线”认为，劳动仲裁已经裁定公司应当补缴员工的社保，但公司只需要补缴自己负责的部分，员工必须对那部分负责。如果员工本人不愿意支付自己的部分缴纳，那么公司可以不按照劳动仲裁的判决执行，直到员工愿意偿还自己的部分，处分权是不对的。
