天津市社保缴费基数:社保缴费基数根据上一年度社会平均工资进行调整。社会平均工资每年都在提高，自然社保缴费基数也会调整。按规定天津市社保基数上限为22434元，下限为4400元。天津社保一个月交多少？五险费用的缴纳需要按照固定的比例来计算。五个保险单位要承担16% 养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤玻纤，0.5%生育保险。
6、天津五险一金 最低缴费 标准是多少保险帮你解答，更多问题可以在线解答。“五险一金”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。
城镇职工最低之和最高分别为14832元和2966元。按照养老27%的缴费比例，医疗13%，失业1.5%，生育0.5%，工伤0.54%，五险占缴费基数的42.54%。一、单位缴费养老参保基数养老历年参保缴费基数及比例:缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
7、社保天津五险一金缴费 最低 标准是什么天津职工参加五险一金后想知道最低的缴纳情况吗？如果愿意，不妨主动关注一下天津的五险一金最低 标准。职工方面，养老保险237.28元，医疗保险59.32元，失业保险14.83元。至于工伤保险和生育保险，职工个人不交。...想了解更多天津的五险一金缴纳情况最低 标准，跟我一起看看吧。天津职工参加五险一金后想知道最低的缴纳情况吗？
职工方面，养老保险237.28元，医疗保险59.32元，失业保险14.83元。至于工伤保险和生育保险，职工个人不交。养老2016年天津市保险养老保险缴费基数下限为2966元，企业缴费比例为19%，职工个人为8%，所以单位养老保险最低缴费/12。员工养老保险最低缴费标准 2966元*8#7.28元。
8、天津 养老金发放 标准天津市员工养老参保缴费基数下限4400，上限21999元，在岗平均工资7478元。缴费基数的上下限分别为在岗平均工资的60%和300%，养老缴费基数为86778元。贡献指数0.8(6000÷7478)，单位的工资每年都会增加，平均贡献指数也是0.8。天津养老金姬发基数8672元养老金:(8672 8672×支付指数0.8)÷2×15年× 1% 1170元个人账户养老金:。黄金:基金会养老黄金 个人账户养老黄金1791.5元/月。考虑到每年的缴费基数和个人工资的增加，每年打入个人账户的金额是不固定的，个人账户养老金会高一些，实际领取的养老金会比1791年略高。
9、天津城乡居民 养老保险缴费 标准及领取 标准按照国家规定，天津市户籍80岁以上的老人可以领取高龄津贴。1.补助人口津贴标准80~89周岁，每人每月给予现金50元；90~99岁，每人每月缴纳现金100元；100岁及以上老人，每月发放现金300元；2.补贴时限最早可在年满80、90、100周岁前一个月书面申请。法律依据:“天津市城乡居民基本养老保险实施办法”(一)城乡居民养老优抚安置、城乡居民最低生活保障、农村五保等保险制度与社会保障制度的衔接，按照市人力资源和社会保障局的通知执行， 市财政局、市民政局关于转发人力资源和社会保障部等三部门关于做好新农保与城居保衔接工作的意见养老城乡居民参保制度最低生活保障农村五保供养制度(津人社局发〔2012〕34号)。
10、 天津市职工 养老保险缴费 标准法律主体性:根据市社保中心相关文件通知，自2017年4月起，城镇职工基本医疗、失业、工伤个人参保缴费比例及用人单位和职工缴费比例为养老 2017。按照养老27%的缴费比例，医疗13%，失业1.5%，生育0.5%，工伤0.54%，五险占缴费基数的42.54%。
