离职一年多后发现原来的公司给我的工资不够养老至少当时扣的个人部分也要给你个人。赔偿只能看公司的态度既然企业离职，那还不如自己给社会交养老，维持，单位不再为我投保养老自原单位 离职。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位单位补缴社保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在员工与单位的劳动关系期间，如果单位未给员工缴纳社保，员工可以请求单位补缴。在职员工可与单位、离职员工需在/后一年内与单位协商要求付款。协商不成，可向当地劳动监察申请劳动仲裁，索赔。
嗯，这个月的社保要不要由你原来的公司来交。交社保和发工资是捆绑在一起的。发工资的同时交社保。如果本来应该由原公司缴纳，而他没有，可以要求原公司缴纳社保。如果他们不给你工资，你可以去当地劳动局。劳动仲裁委员会。申请仲裁。法律解析:离职公司当月应缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条单位用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。
公司不给你交社保肯定是违法的。如果想继续，应该和公司商量。如果公司坚持不还，你只能起诉。这件事需要尽快处理。拖得越久，越不好还。对于员工来说，必须享受的是自己的福利。我们应该以在职为契机，合理要求单位补缴社保，因为这是官方唯一认可的缴费行为。错过这样的机会，可能会错过一辈子。
4、 离职后发现公司没有交社保该怎么办离职员工发现公司没有缴纳社保后，可以申请劳动仲裁，要求用人单位单位补缴其社保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
