社会保险主要是通过筹集社会保险基金，在一定范围内对社会保险基金进行统筹调剂，在劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助。社会保险为劳动者提供基本的生活保障。劳动者只要符合享受社会保险的条件，即与用人单位建立了劳动关系单位或按规定缴纳了各项社会保险费，就可以享受社会保险待遇。社会保险是社会保障体系的核心内容。
5、 离职后公司没交最后一个月的社保怎么办?与原公司协商。如果协商不成，可以去劳动仲裁。员工离职公司需要为员工缴纳最后一个月的保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职公司最后一个月没有缴纳社保，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。
6、 离职多年后发现企业没有给自己缴纳 养老保险离职多年后发现企业没有为自己缴纳保险养老你可以凭合同工的用工手续向当地劳动局设立的劳动仲裁委员会投诉。依法参加企业保险养老，工龄从1988年开始计算。-3，在1999年之前，应单独支付个人缴款，以弥补欠款。2000年起转为个人缴费，以后继续自己缴纳。企业为员工缴纳养老保险。离职，以后员工可以自己交保险吗？员工离职需要将社会保险关系转移到人力资源市场办理托管手续后，可自行缴纳社会保险。
离职一年多后发现原来的公司给我的工资不够养老至少当时扣的个人部分也要给你个人。赔偿只能看公司的态度既然企业离职，那还不如自己给社会交养老，维持。另外，社保和商业保险还是有区别的。如果经济情况允许，建议另取一份商业保险作为补充。
7、公司 没买 养老保险辞职有赔偿吗法律分析:单位未与员工签订劳动合同或办理社保属于违法行为。当事人可以要求尽快补充，否则可以向社保部门举报。如果没有办理社保，当事人也可以离职并要求赔偿。没有劳动合同，员工可以去劳动行政部门投诉，要求一个月以上双倍工资补偿。投诉时可以收集证据，如工资卡、工作证明、员工证明等，证明与单位的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
8、从原 单位 离职以后, 单位不再给我交 养老保险,以后我改怎么办?I 离职否，单位不再为我投保养老我以后该怎么办？作为灵活就业人员，可以继续按照20%的费率为企业职工缴纳基本养老保险。缴费比例:企业职工基本养老保险的缴费比例为单位职工参加基本养老保险，缴费比例为24%，其中:单位职工个人缴费比例为16%，以灵活就业人员身份参加的，缴纳20%。缴费基数:企业职工基本养老参保缴费基数单位职工本人上年度月平均工资作为个人缴费工资基数，按照个人缴费工资基数之和单位缴费工资基数核定。
