国企不给交养老保险,私企和国企交的养老保险一样吗

公司不缴费养老保险，国企在册职工不缴费养老保险怎么办？国家规定无论国企用人单位还是私营企业都必须按照国家规定缴纳养老保险费。公司不交养老保险，我不知道你是什么公司，不管是国企还是央企，按照国家的统筹，都应该投保养老，如果他不交，你可以找上面的部门协调一下，看他该不该交。

-1/1999年，你没有办理社保，这在正常情况下是不可能的，因为距离养老金制度改革已经过去57年了。国企职工基本实现了社保法缴费制度，使国企职工在就业期间可以得到医疗保险工伤。那个问题中你没有以正式国企员工身份办理社保的原因是什么？国企我真的不懂。唯一的原因好像是你不是国企的编辑，不然你还会再提？

可以向公司提出异议国企。一般不会出现这个问题。可能是因为工作上的疏忽。可以提一下，如果真的不交养老保险，可以去劳动保障的地方投诉。你可以找单位领导，跟他们说一下你的情况。这样领导会付给你要求的养老金。国家规定无论国企用人单位还是私营企业都必须按照国家规定缴纳养老保险费。可以向用人单位提出异议，也可以向劳动仲裁机构提出异议。

可以和公司沟通。通常现在的政策是不允许你还的养老保险。必要时，进行劳动仲裁。您好，2018年起，社会养老保险缴费政策取消。对于单位或者企业，我建议你最好咨询当地社保窗口或者社保部门，看看能不能以单位名义缴费。如果是，估计会涉及缴纳一定的滞纳金。

破产清算后，养老所欠员工的保险应从财产拍卖所得中偿还员工工资和社会保险。根据国家文件规定，国有企业依法破产的，第一清偿顺序为:拖欠职工工资，其次是偿还未缴纳的社会保险费(含养老保险费)。然后，企业职工与企业终止劳动关系，养老保险关系转为个人缴费。你们员工联合起来去社保局投诉。企业破产，你必须先给员工养老保险，这是法律规定的。

找到劳动局劳动监察大队。也可以离职，要求双倍赔偿。最后要做的就是忍气吞声。公司不交养老保险。我不知道你是什么公司。不管是国企还是央企，按照国家的统筹，都应该投保养老。如果他不交，你可以找上面的部门协调一下，看他该不该交。如果他应该付出，就一定要找他付出，如果不是，她有魅力，就要找相关部门协调，看怎么付出。

国家政策统一，不管是国企还是私企，都是一样的制度，就是单位承担20%，职工承担8%。至于你国企少交，无非是两种可能。第一，你的同学比你挣得多。因为缴费基数是根据我的工资确定的。第二，私企没有按照国家规定把单位应该缴纳的部分强加给员工，增加了员工的负担，自然缴纳的多。这个需要了解才能知道。

如果用人单位没有为其缴纳养老保险，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位为其补缴社保。1.社会保险是国家要求的强制保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助并享受保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》都明确规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制的特征，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这一法定义务。

用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社保经办机构可以向其开户银行或者其开户银行查询，并可以向县级以上行政部门申请划拨社会保险费。

劳动法第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”无论是国企还是其他性质的企业都必须遵守，单位不缴纳社会保险是违法的，《劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”所以工人可以向当地劳动局投诉，要求处理。