临时工社保缴纳工龄法律主体性:临时工一般不能算作工龄。临时工转正工龄如何计算临时工转正后计算为工龄，扩展信息:关于临时工关于员工临时工关于员工的就业与雇佣工龄-3/问题① 临时工关于员工的就业或雇佣，录用或转正后，最后一次在贵公司工作的时间临时工可与录用或转正后的工作时间计算合并为连续工龄。
1、当 临时工的年限算不算社保缴费年限呢?有何依据?一般来说临时工的年限不能视为社保缴费年限，而是视为缴费年限；主要是针对1992年之前的相关人群，因为当时国家还没有建立养老保险的一系列相对支付制度。当然，根据我国相关规定，工作一定时间后的临时工的时间也需要计算在内。如果您的公司在临时工期间为您缴纳了社保，也算在社保缴纳年限内；因为社保缴费不分临时工还是正式工作，只要有缴费就进入年限。
2、社保 工龄是怎么 计算的?工龄指工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。当它是计算General工龄时，应该包含企业工龄。本企业工龄(连续工龄指员工在一个工作单位连续工作的时间。
1987年以后，其范围不仅限于在一个单位的工作时间，而是包括职工按规定应计入各单位的全部工作时间。工龄和养老保险的缴费年限不同，工龄是指工作时间，养老的缴费年限是您参加养老保险的缴费年限。工龄有以下三种方法计算方法:1。连续计算方法:也叫工龄连续计算。比如员工从一家公司调到另一家公司，他在两家公司的工作时间应该是不间断的计算连续的工龄。员工被错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以加到错误处理前的时间-3工龄和整改后的工作时间，连续的计算是连续的工龄。
指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算计算。3.工龄转换方式:从事特殊工种、特殊工作环境的劳动者可连续转换工龄。比如井下矿工或在华氏32度以下的低温作业场所或华氏100度以上的高温作业场所工作的员工，计算其连续性工龄，他们在这类场所工作的每一年可以是一年零三个月计算。
3、 临时工算 工龄最新文件是怎样的临时工Calculate工龄最新文件如下:根据《关于劳动合同制员工有关问题的复函工龄-3/》规定“对按有关规定招聘的人员，。他在本企业的最后工作时间临时工可以和他被招为劳动合同制工人后的工作时间合并计算计算是连续的工龄。在当地实施养老社会保险统筹前临时工延续期工龄可视为缴费年限。根据国家政策临时工，符合条件的可计为工龄。
