公益性 岗位五险一金扣多少？法律主体性:公益性 岗位主要指政府部门或事业单位提供的劳动。公益性 岗位月薪多少公益性 岗位人员工资由岗位工资和岗位补贴组成，用人单位为人员办理基本公益性-2/保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，由就业专项资金全额补贴。
公益性岗位招用就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用人数给予社保补贴和岗位补贴。社保补贴标准为企业承担的社会保险部分，社会保险补贴基数按区人社局当年公布的月最低缴费基数执行。补贴期限最长不得超过3年。公益性 岗位补贴标准为每人每月300元，补贴期限最长不超过3年。此外，对于公益性 岗位已吸纳的“4050”人员、低收入人员和“双零”家庭成员，两项补贴期满后，社会保险补贴期限可相应延长，最长不超过3年。
【法律解析】:公益性 岗位指政府为满足社区和居民的公共利益而开展的管理和服务岗位。公益性 岗位一般是涉及居民利益的城市公共管理和非营利性服务岗位，包括各级政府投资发展的城市公共管理中的公共设施维护、社区治安、保洁、绿化保护、停车监管等。各级机关事业单位后勤服务岗位，其他适合就业困难人员再就业的公益性 岗位。公益性 岗位就业人员每月可获得劳动保障部门提供的补贴，金额为最低工资标准的70%。
也就是国家补贴他们缴纳社会保险，也就是本来应该由个人缴纳的那部分钱，按照不超过应缴金额的2/3进行补贴。目前大部分人都能拿到三年的补贴。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3、 公益性 岗位补贴标准公益性岗位补贴标准如下:社会保险补贴标准:对招用就业困难人员的用人单位在劳动合同期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险补贴(不含就业困难人员，应由个人缴纳的部分)社会保险补贴和岗位补贴之和不低于43456789-2对灵活就业人员，按照当地缴费标准和比例给予社会保险补贴(限于养老、失业保险和医疗保险)，补贴金额原则上不超过个人实际缴费的2/3。
