养老保险的最长时间是停交多长时间养老一般情况下，保险的中断时间不应超过三个月。中断时间越长，支付周期越短，导致养老支付也会受到影响，公司停发工资养老保险，长时间事假，按照现在的政策、养老保险，应该是按时足额赔付的，减少养老保险赔付。根据国家有关社会保险的规定，养老保险可以退保，不影响缴费年限的计算，只要被保险人缴费满15年养老，退休后仍可享受按月缴费。
法律解析:社保可以停缴一段时间，社保按积累计算，中途可以断缴或者停交。只要缴费满15年，达到退休年龄，就可以领取养老月供。社会保险是国家通过立法建立的社会保障制度。其目的是使劳动者在因年老、疾病、残疾、死亡、失业等原因丧失劳动能力或就业，本人及其家庭失去生计时，能够从社会(国家)获得物质帮助。
医疗保险:医疗保险的好处是可以及时保障健康，因为生病后需要及时治疗，医疗保险报销后花费更少，可以减轻经济负担。工伤保险:企业职工参加工伤保险的，一旦发生事故，由当地劳动和社会保障行政部门依法进行工伤认定。认定为工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工进行伤残等级评定，政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，才能更好地维护企业职工的合法权益。
不违法。这属于自动离职。离职后，公司与员工没有任何关系；我就停发工资，不交保险。违反劳动法，单位没有与其解除劳动合同。对于劳动争议，可以去所在区的法律援助中心，申请法律援助。一般情况下，员工一年内旷工15天，单位就可以开除该员工。所以，从你所说的来看，这个单位做的是对的。工资属于劳动报酬，不上班就拿不到工资。我们应该完善下一个单位的制度，可以按照员工自己解除合同来处理，尽快办理解除合同和档案转移的手续，不需要为他们缴纳社保费用。
3、长期 事假,单位未经本人同意,,降低 养老保险缴费,合法吗?
