17岁可以交费吗养老主观上如何交费法律规定:被保险人年满50岁，一般可以交费养老。17岁能不能交养老保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答，我国17岁可以参加社会保险吗养老这个首先要看是否达到16岁，如果想17岁交社保，17岁交社保是有可能的，17岁可以交养老保险吗？应该是不可能的。用你的公司(童工)是有风险的，如果是帮你交社保，劳动和社会保障部门不要罚他死刑。
17岁交社保是可以的。已满16周岁的未成年人可以到用人单位就业，并与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止雇主招募16岁以下的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。公司给员工缴纳社保的步骤:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。
公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上；3.确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以上一年度职工平均工资或入职第一个月工资为基数；4.交费。企业、银行、社保/公积金管理机构签订银行缴费协议的，每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。
法律分析:可以买社保。不得安排未成年工从事井下、有毒有害和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。只要不从事上述工作，就可以签订劳动合同，并为其缴纳社保。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。职工因发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要护理的，由其所在单位负责。第三十四条工伤职工被评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
