求助:员工离职后长假，员工社保(请长假)公司可以停保吗？我公司员工请长假，会不会扣养老保险？下拨的养老保险费和失业保险费由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收，负责支付退休人员的养老保险费和失业人员应享受的失业保险待遇。养老与保险相关的社会保险法只有一部。
1、我公司员工请 长假,在 长假期间,他个人没有工资了,那么我们企业还需要给他...是。如果有劳动合同，你应该继续付给他。因为他还是你公司的员工，劳动合同还是有效的，所以你必须付给他。需要！因为他没有离职。如果有合同的话，保险是不能违约的，所以保险应该一直赔付。它必须被支付。虽然员工仍存在劳动关系，但无论是否签订劳动合同，企业仍需缴纳养老的保险费，除非其离职或与企业无劳动关系。
2、1995年劳动法关于医疗保险和 养老保险是如何规定的关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。劳动部门派员工自己申请长假，社保中断，公积金封存。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。
3、员工社保(请 长假公司可以停保吗?根据现行劳动法律法规，公司不应允许职工 长假因事设岗、因岗选人，应当为长假解除劳动关系。对于保留劳动关系的人员是否继续缴纳社保，有不同的看法:一种是不缴纳或者自己全额承担，依据是中华全国总工会只有一部社会保险法。宪法、劳动法、劳动合同法、仲裁法、就业促进法等等都提到了很多法规。作为第一个社会保险，几乎所有社会保险相关的法律法规都与他有关。1.中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日NPC第十一届人大常委会第十七次会议通过)目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费的征收第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十二章法律责任第二章附则。
4、员工请假3天以上,扣不扣 养老保险?是否与企业签订劳动合同，是否取得公司同意请假？劳动关系是否终止？只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就有责任为职工办理社会保险，并承担缴费义务。相关法律法规:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。
《社会保险费征缴暂行条例》第三条:基本养老保险费征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、国家机关及其工作人员、事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职工作人员。
