私企 单位你是怎么交的养老参保个人交了多少单位他们交了多少养老保险缴费比例:单位。私企五险一金怎么交？私企五险一金怎么交？私企如何给员工缴纳五险一金法律主体性:国家规定企业要给员工缴纳五险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。
法律主体性:员工购买社保的标准如下:1。单位员工购买社保的最低缴费基数为当地社保工资的60%，这是最低标准。2.用人单位单位和职工个人的缴费比例:(1) 养老保险，单位20%左右，个人的8% (2)医疗保险，单位8%。(5)生育保险，约单位0.8%，个人不缴纳。
三、职工社保缴费基数按本人上年度月平均工资计算，不满12个月的按上年度实际月平均计算，新就业的按劳动合同计算，缴费基数不得低于全省上年度平均工资的60%，不得高于全省上年度平均工资的300%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条要求职工参加工伤保险，用人单位单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度，确定不同行业的差别费率，并根据工伤保险基金的使用情况和工伤发生率，确定各行业的费率档次。
1，私企要不要交五险一金？私企要给员工交五险，但可以选择不交一金。“五险”合法，“一金”不合法。二、企业如何为员工办理社保(1)社保开户企业需要在成立之日起30日内到社保局办理社保开户。社保开户后会拿到社保登记证。(2)增减员工单位每个月企业新增加的员工必须加入单位的社保账户，已经离职的员工必须从账户中删除。
(3)确认缴费基数单位每个月都要为员工申报正确的社保缴费基数，保证社保的正常缴纳。社保的缴费基数以上一年度职工平均工资或者入职第一个月的工资为基数。(4)社保缴纳如果企业、银行和社保管理机构签订了银行缴费协议，每月固定时间从企业银行账户中直接扣除社保费。当然，企业也可以选择去社保局现场以现金或支票的方式缴费。
