公司给交了养老保险离职,企业养老保险离职后可以自己交吗

公司已缴养老金，企业缴纳保险12年养老保险，公司已缴五险，包括养老保险、生育保险、失业。公司支付养老保险辞职怎么办？养老保险有个人账户，可以转移，辞职的话可以转到下一家公司续签，辞职了怎么办？法律分析:我辞职后养老除非我办理了终止保险关系的手续，否则保险是不能拿出来的养老。

法律分析:可以申请退货。处理方式之一:企业缴费后退休或调动人员没有变化的，可以到地税部门办理退税。凭离职员工的离职证明和缴费票据向地税申请退税，地税部门重新确定缴费基数；到公司的被保险人养老保险代理处删除当月真实账户。到市社养老和工伤保险管理局企业处申请退款。完成上述手续后，退还地税，并向地税申报正确的款项。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

否，养老保险至少要交满15年，退休后还有养老金。\r 养老保险，有个人账户，身份证号就是账号。\r引用人民网:\r \处理辞职有三种方式:\ r一种是停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；\ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ r \ n第三， 在外地找工作的，可以办理保险转移手续，在新就业地区找到新工作的，无论哪种方式都可以继续工作，退休前永不作废。

法律主体性:其实辞职后的社保是可以转移、转出、退保的。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要异地社保中心确认或者异地按不同政策办理。辞职前最好去社保中心了解一下。辞职后不马上找新公司，不用担心社保清零。完全可以自己续保，从公司账户转到自己账户。当然，在这种情况下，不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

还有一个办法，就是找一家公司把它的社保挂在它下面，以公司的名义续保。但这样一来，公司支付的费用部分也要自己承担，经济负担会比较大。这种方法不划算。但一句话，费用自己承担。如果是个人续保，只需要支付养老金和医疗费用。基数以当地平均工资为准，不同地区规定不同。详情请咨询当地社保中心。

法律分析:辞职后养老除非终止保险关系，否则不能投保养老。比如，达到法定退休年龄，养老累计参保缴费不满15年，且未补缴的，可以申请终止保险关系养老。当然，按照目前养老保险的收益率，基本在8%左右。如果没有好的理财手段，交费养老保险是非常有必要的。符合以下条件之一的可以提现养老黄金:1。参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡；2、达到法定退休年龄，累计缴费满十五年的；3.已参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的。

辞职后的五险处理方式有三种:1。停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；2.由个人全额缴纳，即不中断缴费，企业过去缴纳的部分由自己缴纳；3.如果是在外地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区，找新的工作单位继续按原账号缴费。公司提供的五险包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险。

五险包括医保，解决职工看病难、看病贵的问题。购买医保后，如果发生疾病，可以通过医保报销，报销比例高达80%。养老保险、缴费养老保险需要年满15岁，60岁退休后可以每月领取养老金。生育保险，这种保险需要男女双方共同缴费，女性生育期间可以领取生育津贴，可以享受生育、产检等检查费用的报销。

离职之后，自己交社保只有两种方式。第一种方式是通过单位缴纳，第二种方式是作为自由职业者或者灵活就业人员自己缴纳社保。1.公司支付:用户可以在支付机构进行社保贷款，一般在缴纳社保的时候可以缴纳五险。用户只需要承担个人和公司自己缴纳的费用，一般支付机构会收取一定的支付服务费，所以综合月供费用还是比较高的，用户可以根据自己的实际情况选择。

无论企事业单位缴纳的保险，养老都有个人账户，个人账户可以转移。辞职的话可以转到下一个单位续聘，事业单位也可以转企业，省保也可以转市保，都可以随工作转。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。