4.工伤保险、失业保险、生育保险都是没有个人账户的，保险会在辞职后自动解除，但是失业保险只要缴纳满一年，非个人原因造成的，都可以领取。5.住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的所有费用形成个人账户总额，就像银行对所有所有权个人的整存整取一样。辞职之后，只是不再存钱了，但是账户里的钱还是你的。只要符合公积金提取条件，随时可以提取，以后还可以续签，永远不会失效。
7、员工 辞职后社保怎么办employee 辞职社保后的处理方式如下:1 .如果员工已经离职，原公司不再继续缴纳社保，由原单位到社保局办理减员手续，这样社保自动关闭。但是辞职之后的社保可以转入转出；2.辞职之后立即找到新工作的，可以办理转移手续，新单位会为你续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，需要按照异地社保中心的流程和异地不同政策办理。辞职之前，最好去社保中心了解清楚；3.如果辞职之后没有马上找到新的公司，不用担心社保会被清零，可以转到自己的个人账户，也可以从公司账户转到自己账户。在这种情况下，不同地区的不同公司可能会有不同的处理方式；4.个人需要缴纳社保的，要先去当地人才服务中心办理失业登记，再去医保中心办理医保。他们需要提供原单位出具的个人身份证、失业证、医疗保险证明。
8、员工离职后 劳动法规定社保什么时候停满15年就可以不交社保了。如果有单位，即使交了15年，但职工没有退休，企业还要继续缴费，直到退休；个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。按照当地的政策，他肯定会继续缴纳。养老保险遵循“多缴多得”的原则。缴费基数越高，使用年限越长，退休时领取的养老金就越多。还需要注意以下问题:社保需要等到退休年龄才能办理退休，才能领取养老黄金；
退休后可以享受医疗待遇。这可以用农村合作医疗或者城乡医疗来代替；各地社保政策不同。建议你直接咨询社保部门。养老保险事宜请咨询当地热线:12333；最权威的回答。办理社保的个人先去社保经办机构个人缴费窗口领取并填写《某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同》，具体如下:个人社保参保类型:基本养老保险、基本医疗保险。
9、 劳动法有规定 辞职后五险一金怎么处理吗核心提示:用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。详见辞职五险一金相关内容辞职如何办理“五险一金”？根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。所以《法律经验》编辑在此提醒您，员工辞职后，原用人单位会办理档案和社会保险关系转移手续。注:失业保险只针对单位，不针对个人，所以个人在辞职后不能缴纳失业保险。
10、员工 辞职后 养老保险个人能带走吗?别急，养老保险可以转让，但不能支取养老保险资金。\r1、养老保险以个人身份证号为准，公司和个人缴纳的养老金在自己账户，公司帮你交钱后，和公司没关系，也是你自己的；\r所以，你不需要担心公司从你原来的公司拿走你的养老保险账本和资金；\r2，养老虽然保险在你的社保账户里，但是不建议你提现或者退保。只建议你办完手续后上辞职去当地社保中心，拿着这个凭证去其他城市在这个城市工作，重新办一个。
