员工辞职侯养老被保险人可以随身携带吗？《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。别担心，养老保险可以转，但不能支取养老保险资金，劳动法有规定辞职最后五险一金怎么处理？核心提示:用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工离职，想停社保，可以先填写员工缴纳社保变更单，每月初在社保中心网站登记。只要这个表格在网上提交并通过审核，员工的社保就会被暂停。一、普通员工离职如何停社保？如已在社保中心注册申请网上申报，可在每月初凭公司代码和密码登录社保中心网站，在菜单栏“月申报采集业务”下的“个人暂停处理”中输入被暂停人的电脑卡号或身份证号并保存。也可以在“公司管理”下找到“停发人员”表格填写保存。
一般是指统筹缴纳保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。第二，如果社保手续转移？办理社保转移手续:1。原单位向当地人社局社会保险中心提交个人与公司解除劳动合同证明养老保险手册和员工登记表养老保险缴费增减人员减少你的个人账户，即从公司社保账户中减去你。
社保可以办理员工离职后的转移、转出、退保。员工离职后，社保的处理方式是:如果已经离职，原公司不再继续为你缴纳社保，原单位到社保局办理减员手续，这样你的社保就自动关闭了。如果去外地，需要将社保转移到外地，只需到原缴费地社保部门开一张“缴费凭证”带到新的地方和新的单位，其余的由单位办理。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、员工离职最后一个月社保怎么处理法律的主观性:劳动者离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保异地转移的，参保人需要到原单位所在地劳动部门养老，医保转移证明。如有岗位，以上材料交新单位办理社保手续。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
