企业与个人-1养老保险比例详解养老保险是一项重要的社会保障制度，它为社会成员提供-。企业个人和个人都需要缴纳 养老保险，只是缴费率不同。本文将详细介绍企业和缴纳和养老的保险比例。I .企业 Ying 缴纳Y养老保险比例企业Ying缴纳保险比例一般。
一般来说，企业按照20%-1养老的比例缴纳保险费，其中企业承担10%，员工承担10%。二。个人应投保的比例-1养老个人应投保的比例-1养老一般由个人与社会保险经办机构签订的社会保险协议确定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人应当按照社会保险经办机构规定的比例-1养老缴纳保险费。一般来说，个人应缴纳8%的保险费-1养老，其中8%由个人承担，0%由个人承担。
6、补充 养老保险费属于 企业提供的职工薪酬吗法律主体性:企业Supplement养老保险是指企业根据自己的经济实力，在国家为该员工规定的实施政策和条件下设立的辅助型企业。它处于多层次养老保险体系的第二层次，由国家宏观指导，由企业内部决策实施。企业补充养老保险和基本养老保险是有区别又有联系的。区别主要体现在养老保险两个类型的层次和功能不同，其联系主要体现在养老保险两个类型的保单和层次是相互联系、不可分割的。
企业Supplement养老保险的筹资方式有三种:现收现付制、部分积累制和完全积累制。企业Supplement养老保险费可由企业全额承担或由企业与职工共同承担，保险费比例由劳资双方协议确定。企业一般有一个由雇员和雇主组成的董事会，负责企业Supplement养老保险事宜。相关知识:养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五大社会保险类型之一。
7、 养老保险属于职工薪酬吗员工养老保险赔付标准？员工养老保险的缴费标准各地不同。一般缴费基数确定后，单位缴纳16%，个人缴纳8%，但部分地区单位缴费比例为14%、15%。比如:1。北京、长沙、重庆、上海、武汉、合肥、苏州、四川等地的职工养老参保缴费比例为单位16%，个人8%；2.深圳、杭州等地的职工养老参保缴费比例为单位15%，个人8%；3.广州等地职工养老参保缴费比例为单位14%，个人8%。
8、 养老保险是按 工资比例 缴纳吗养老保险基于工资ratio缴纳；用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额缴纳基本养老保险费的比例记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资 缴纳基本养老的比例将保险费记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，按照国家规定分别在基本缴纳基本养老中记录保险费。
9、 企业为职工 缴纳的基本 养老保险金属于企业职工基本保险-1养老保险，也就是我们通常所说的养老保险，主要是为职工退休后提供一定的基本生活保障。养老保险制度是国家重要的社会保障制度之一，企业职工和员工双方都需要-1养老保险费用、企业职工总额的一定比例工资 -1依法需要。企业缴纳养老保险的目的是提高职工的福利待遇，保障职工退休后的基本需求。
