法律分析:没有工作经验不交社保-1 工龄，计算工龄一般参考养老保险时间。工龄指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。在计算平均值工龄时，应包含企业工龄但在计算连续工龄时，不应包含平均值工龄一般来说，由于个人原因中断工作的，中断前的工作时间只能算平均。
所以将军工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休和缴费养老保险待遇的依据，以前的连续工龄视同缴费年限。工作年限还是连续工龄计算要按照国家文件的规定计算，也就是满一周年才算能算年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、没有缴纳社保的工作算 工龄吗法律解析:没交社保也可以纳入工龄，工作人员工作年限按年计算。计算退休金和养老金时，每年计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，不足六个月的按半年计算。员工在试用期内的工作时间可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
6、没有缴纳社保的工作经历 能算 工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不是能算 工龄，因为按照我国的法律，工龄的计算需要参考缴纳保险的时间。所以有些工作经验没有交养老保险不能算工龄。1.没有缴纳社保的工作经验能算-2/？没有交社保的工作经历不是能算 工龄，计算是工龄。一般参考保险赔付时间养老。工龄指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。
计算平均数工龄时，应计入企业工龄但计算连续工龄时，不应计入平均数工龄一般来说，如果因个人原因中断工作，中断前的工作时间只能按平均数计算。目前在确定职工的保险待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以将军工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休和缴费养老保险待遇的依据，以前的连续工龄视同缴费年限。
7、 没交社保算不算 工龄一般不允许计算工龄如果员工没有缴纳社保，单位不为员工办理社保是违法的。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。
8、 没交 养老保险的 工龄怎么计算确实有很多人有疑问。部分工龄未交养老保险费。这些工龄将如何计算养老黄金？其实没交过养老保险费工龄的要视情况而定。一、执行情况养老企业未参保缴费前工龄 工龄一般指生活费用主要来源为工资收入的职工的工作时间。工龄的认定一般以员工档案为依据，从员工入职登记表、年度调薪表，到解除劳动合同报告。只要是养老保险制度缴费工龄实施前国有企业永久身份的延续，
根据《社会保险法》的规定，视同缴费年限的社会保险费不是由个人缴纳，而是由国家负责。除了正式工，还有需要安置的退役士兵和上山下乡的知青。目前基本养老黄金的计算公式主要有基本养老黄金和个人账户养老黄金，这两部分养老黄金的计算公式全国统一。一些大型国企还建立了企业年金制度，这是一种补充保险机制。基数养老金根据社会工资、缴费指数、缴费年限等因素确定。
9、 没交 养老保险的年份算 工龄吗法律主体性:从1998年开始投保养老并计算养老金工龄是养老投保工龄。养老保险没有必要作为计算基础工龄，1.退休待遇按缴费年限计算，类似于原来的工龄。有的人按习俗叫缴费期工龄其实不是一回事，第二，虽然累计缴费年限10年及以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然。
