没交 养老投保年份的计算工龄法律主体性:自1998年开始缴纳养老投保，已计算养老金工龄是/1233。之前的公司没交社保现已退休工龄法律分析:没有缴纳社保的工作经验-1 工龄、计算工龄一般参考，没有交社保的工作经历不是能算 工龄，计算是工龄，一般参考保险赔付时间养老。
你需要打开社保缴费明细，看看这6年算不算缴费，再根据实际情况选择是否需要补缴。只要社保缴费不中断，退休工龄连续计算。不算工龄。退休工龄是由你缴纳社保的年限决定的，而不是由你工作了多少年决定的。你没有退休是因为你的公司前六年没有缴纳社保工龄。这要看你的档案里有没有记录。如果有参加工作的记录，可以算工龄，公司没有给你交社保。等你退休了，可以让公司一次性给你发。
法律分析:因为1992年以前没有缴纳社会保险，工龄仅以人事档案记载为准。你可以把我的档案发到当地社保局(办理保险的地方养老)，让他们查一下，看看档案里是怎么记录的，什么时候开始工作的，记录不全需要补充什么资料？一般你只要回原单位复印之前的工资表，原单位盖章后再放入档案。工龄，你就补上。法律依据:《工资支付暂行条例》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。
用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录员工工资领取的金额、时间、领取人的姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。
3、 没交社保可以认定 工龄吗?法律主观性:没交社保，不会影响工龄的计算。一般工龄是指工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间，不按缴纳社保的时间计算，所以社保不会影响工龄。法律客观性:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修订草案第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或者主要生活来源的职工的工作时间。计算一般工龄时，应包含企业工龄在内。
