你需要打开社保缴费明细，看看这6年算不算缴费，再根据实际情况选择是否需要补缴。只要社保缴费没有中断，退休工龄就连续计算。不算工龄。退休工龄是由你缴纳社保的年限决定的，而不是由你工作了多少年决定的。你没有退休是因为你的公司前六年没有缴纳社保工龄。这要看你的档案里有没有记录。如果有参加工作的记录，可以算工龄，公司没有给你交社保。等你退休了，可以让公司一次性给你发。
4、没有缴纳社保的工作经历能算 工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算作工龄，因为根据我国法律规定工龄的计算需要参考缴纳养老保险的时间。所以有些工作经验没有交养老保险不能算工龄。1.没有交社保的工作经历可以算作工龄？没有缴纳社保的工作经历不能算作工龄，参保时间算作工龄一般参考养老。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。
在计算平均数工龄时，应计入企业工龄，但在计算连续工龄时，不应计入平均数工龄(一般来说，因个人原因中断工作的，中断前的工作时间只能按平均数计算。目前在确定职工的保险待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以将军工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休和缴费养老保险待遇的依据，以前的连续工龄视同缴费年限。
5、没有缴纳社保的工作算 工龄吗法律解析:未缴纳社保也可计入工龄，工作人员工作年限按年计算。计算退休金和养老金时，每年计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，不足六个月的按半年计算。员工在试用期内的工作时间可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
6、没交社保算不算 工龄一般不允许计算工龄如果员工没有缴纳社保，单位不为员工办理社保是违法的。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。
7、没交 养老保险的 工龄怎么计算确实有很多人有疑问。部分工龄未交养老保险费。这些工龄将如何计算养老黄金？其实没交过养老保险费工龄的要视情况处理。一、执行情况养老企业未参保缴费前工龄 工龄一般指以工资收入为主要生活费用来源的职工的工作时间。工龄的认定一般以员工档案为依据，从员工入职登记表、年度调薪表，到解除劳动合同报告。只要是养老保险制度缴费工龄实施前国有企业永久身份的延续，
根据《社会保险法》的规定，视同缴费年限的社会保险费不是由个人缴纳，而是由国家负责。除了正式工，还有需要安置的退役士兵和上山下乡的知青，目前基本养老黄金的计算公式主要有基本养老黄金和个人账户养老黄金，这两部分养老黄金的计算公式全国统一。一些大型国企还建立了企业年金制度，这是一种补充保险机制，基数养老金根据社会工资、缴费指数、缴费年限等因素确定。
