这四个级别分为:基础养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄养老保险、企业养老保险。推进事业单位改革养老保险制度，实现新农社养老保险和城居社养老保险制度全覆盖，中国养老保险制度改革的原因法律主体性:国务院关于建立企业职工统一保险制度的决定养老国务院关于建立企业职工统一保险制度的决定养老(1997年7月16日)近年来，根据《国务院关于深化企业职工改革的通知》的要求养老保险制度(保推动形成了养老保新机制，保障了退休人员的基本生活，企业职工改革取得了新进展养老保制度。
1、 养老保险总共分成几个层次养老保险分为四级。根据被保险人的原则，无论选择哪个级别，只需要缴费满15年，达到国家规定的退休年龄，就可以领取养老保险费。这四个级别分为:基础养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄养老保险、企业养老保险。1.基本养老保险，是我国国家和社会根据相应的法律法规创设的一种社会保障规章制度，以应对我国劳动者在实现劳动义务终止时的劳动年龄限制，或因年老时缺乏劳动能力而离职后的基本生活。
2、 养老保险制度为何从双轨制改为单轨法律客观性:《企业职工基本养老保险省级统筹，实现基本养老黄金全国统筹。”副部长人力资源和社会保障部说。社保改革的“双轨制”终将合并统一。养老等社保福利和医疗的“双轨制”长期以来为社会所诟病。以养老斤为例。虽然不完全准确，但也反映出这种差距确实存在。
人力资源和社会保障部副部长介绍，以养老保险制度为例，2008年2月，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员保险制度改革试点方案养老》,决定先期在陕、沪、浙、粤、渝五省市开展试点，以支持事业单位分类改革。《社会保障“十二五”规划纲要》提出“在试点的基础上，积极稳妥推进机关事业单位保险制度改革养老”。
3、我国 养老保险制度改革的原因法律主体性:国务院关于建立统一的企业职工基本保险制度的决定养老国务院关于建立统一的企业职工基本保险制度的决定养老(1997年7月16日)近年来，根据《国务院关于深化企业职工改革的通知》的要求养老保险制度(国发〔1995〕6号)，推动形成了养老保新机制，保障了退休人员的基本生活，企业职工改革取得了新进展养老保制度。
4、相结合的基本 养老保险制度组合后的基础养老保险体系如下:1。社会养老基金由两部分组成，一部分是企业为员工缴纳的保险费，另一部分是员工个人缴纳的保险费；2.企业缴纳的部分进入统筹，作为社保机构每日缴纳养老金的来源，余额维持并增加，获得连续性。社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新的基本养老保险制度。
