1。根据现行的基本养老保险政策，用人单位应当从与员工建立或形成劳动关系的当月起办理养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。如果你的用人单位没有按照规定处理，。2.根据现行的基本养老保险政策，符合以下条件的人可以按月领取基本养老金。(1)本人参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费。
5、企业不给职工缴纳 养老保险怎么办如果公司拒付保险养老可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。【法律依据】《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定进行结算。
6、 公司未给我交 养老保险我该怎么办我在下沙一家企业工作。工作的前10年，公司没帮我交保险费养老，后来改成公司开始买。但是我很快就要退休了。养老我15年没买过黄金了。请问可以请总经理公司支付之前的10年养老黄金吗？【律师解答】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
7、老板不给员工交 养老保险怎么办为员工缴纳社保是公司的义务，但很多公司不承担这一义务，不为员工缴纳社保。一旦发现公司未为自己缴纳社保，员工应及时向公司举报。如果公司不支付，可以向劳动部门投诉举报。公司不交社保怎么办？按照规定，单位为职工办理社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。员工入职时必须与单位签订合同。一旦发生争议，合同可以作为员工与单位形成劳动关系的证明。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
8、找不到 劳务派遣工交的 养老保险怎么办?可以持身份证到社会保险经办机构查询缴费情况。如果劳务Dispatch公司未按合同约定为被派遣员工缴纳社会保险，可以要求用人单位依法缴纳费用(包括补缴欠款)，如有争议，可以申请劳动仲裁，《劳动合同法》第五十八条[劳务派遣单位、用人单位与劳动者的权利义务] 劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务被派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等内容。
