劳动法五险一金不是劳动法中规定的。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律和法规规定，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律和法规规定，劳动合同法社保缴纳规定劳动合同法社保缴纳规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，法律依据:中华人民共和国劳动法第七十三条劳动者有下列情形之一的，依法享受社会保险待遇: (一)退休；原文劳动法About养老中华人民共和国实施保险条款若干问题的意见劳动法劳动部发布1。《劳动合同法》对社会保险有哪些规定？1.根据劳动法第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，2.《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，3.《劳动合同法》第四十六条第一款规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者依法享受退休、疾病、工伤、失业、生育等社会保险。一、《劳动合同法》关于社会保障支付的规定《劳动合同法》关于社会保障支付的规定如下:劳动法第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提出劳动争议请求解决的权利；和-3。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律和法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。
