单位基本养老保险费(以下简称-3缴费)的比例为工资总额的20%，个人缴纳基本单位。员工基本养老保险单位和个人缴费比例员工基本养老保险单位和个人缴费。
雇主-3缴费 Base单位职工工资总额、职工个人缴费Base以职工本人工资为基数。单位和员工缴费比例如下:1。养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位 2%，个人1%。3.医疗保险费:单位 8%，个人2%。4.工伤保险费:单位已缴纳，个人不需要缴费。购买时养老保险的注意事项养老保险的目的是在年老丧失劳动能力时积累生活费用。作为长期投资，安全是最重要的。所以，首先你要选择值得信赖的保险公司。
也可以选择每月领取，避免有很多钱却无处投资的烦恼。养老保险按领取期限可分为终身年金和最低保障年金。终身年金终身领取，直至被保险人身故；最低保障年金规定了年金的最低金额，比如有些年金至少可以领取10年。如果被保险人提前身故，受益人可以继续领取剩余部分。
雇主-3缴费 Base单位职工工资总额、职工个人缴费Base以职工本人工资为基数。单位和员工缴费比例如下:1。养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位 2%，个人1%。3.医疗保险费:单位 8%，个人2%。4.工伤保险费:单位已缴纳，个人不需要缴费。什么是养老Insurance养老Insurance，全称是Social Basic养老Insurance？它是国家和社会依据一定的法律法规建立的，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后基本生活的社会保险制度。
3、 单位 养老金缴纳比例法律分析:养老保险存款比例个人为8%，单位个人为20%。应用举例如下:如果工资是7000元/月，那么需要的保险费是养老8% 560元7000，和单位7000，20% 1400元。其中缴费的比例分为企业保险和职工个人保险两类:(1)企业工资总额的20%缴费和职工的8%缴费。
(2)个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者，按缴费18%的基数比例自行缴纳。法律依据:《国务院直辖市关于机关事业单位保险制度改革的决定》第三条单位Staff养老实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位基本养老保险费(以下简称-3缴费)的比例为工资总额的20%，个人缴纳基本单位。
