各地社保和医保制度不一样，时间也不一样。如果员工当月辞职，当月社保就停了，但是下个月，也就是员工辞职后的第二个月，医保就停了，员工可以自己补，也可以交给下一家新公司续保。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，将没有输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，这对供应商是不利的，也是不公平的。
县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设立计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考试合格。该功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门应当根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。
8、正常辞职社保什么时候停下来离职后社保停多久取决于当地社保经办机构的缴费申报周期和缴费时间。离职后，原公司一般会在下个月停止缴费。可以携带单位出具的解除劳动关系证明办理具体事宜。建议咨询社保部门。我国法律规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职后社保如何处理:1。养老保险养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后有三种处理方式:(1)停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；(2)个人全额缴纳，即过去连同企业缴纳的部分一起缴纳，不中断，但由个人承担更重的负担，不划算；(3)在外地找工作的，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
9、 养老保险一月二月可以 报停吗法律分析:社保包括:养老、医疗、工伤、生育、失业。1.社保缴费中断对享受待遇有影响。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费前后的缴费年限可以合并计算；2.如果医保支付中断，将无法享受相关待遇。重新缴费后，缴费年限按新险种计算，前后缴费年限不能合并。3、生育保险，有的地方要求是连续的，停保期间不能享受。
没有所谓的破保险。5，如果当地买房买车限购，停保也有影响，它是连续的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
